Suzhou Ribo Biotechnology Co., Ltd.（瑞博生物，H股简称：RIBOLIFE-B）公布《H股购股权计划》草案，方案已提交股东大会审议，通过后即生效并执行期为10年。
核心条款 1. 期权池规模：本计划与其他任何股份激励计划下可发行的合计股份数上限为17,055,491股，对应当前已发行股本的10.00%。 2. 服务提供者分项限额：向顾问、供应商等服务提供者授出的期权及其他股份奖励累计不得超过852,774股，占已发行股本0.50%。 3. 个人限额：任何获授人于任意12个月内可获授的期权及股份奖励所涉股份，不得超过已发行股本1.00%。 4. 适格对象：覆盖公司及其附属公司的董事、监事、雇员（全职或兼职）、持续为集团提供服务的个人或实体，以及控股公司或联营公司的董事及雇员等。 5. 行使价：不少于以下三者中最高者—— • 授予当日（交易日）H股收市价； • 授予日前五个交易日H股平均收市价； • 每股面值人民币1元。 6. 归属与行权：标准归属期不少于12个月；购股权有效期最迟不超过授予日起10年。雇员因离职、退休、失能、死亡或公司交易等情形的行权期限、可行权数量由董事会按计划规则酌情确定。 7. 管理与审批： • 计划由董事会管理； • 向董事、高管或主要股东及其联系人授予期权需独立非执行董事批准； • 若单一关联人12个月内累计授予股份超过已发行股本0.10%，须提交股东大会表决，并由独立股东表决通过。 8. 调整机制：发生资本化发行、送红股、供股、股份合并/分拆等导致股本变动时，期权数量及行使价将按既定公式进行调整，并需公司核数师或独立财务顾问确认公平合理。
期限与终止 • 计划有效期自采纳日起至第十周年届满；董事会可在认为适当的情况下提前终止，但不影响已授出且仍生效的期权。
该购股权计划旨在通过长期股权激励提升核心人才与合作伙伴的凝聚力与积极性，为瑞博生物的业务发展与股东价值创造提供支持。
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