BitStrat Holdings Limited（下称“公司”）于截至2025年12月31日止年度由上一年度的净利润约13.29百万马币转为净亏损约2.59百万马币，收入则维持在约92.53百万马币（2024年：约93.06百万马币）。管理层指出，本期亏损主要受比特币减值损失约4.92百万马币及其他经营开支上升至约22.45百万马币所影响。
在外呼营销运营方面，2025年度平均每月工位数较去年由1,095降至1,084，但每工位产生的收入仍保持在约7,114马币，与上年度的7,082马币水平接近。业务板块中，保险服务收入约为56.70百万马币，银行及金融板块约10.01百万马币，其他行业约25.82百万马币。员工成本从约58.21百万马币微增至58.49百万马币，平均每月员工总人数则由1,297人下降至1,258人。
报告期内，公司董事会与委员会架构出现较大调整。自2025年6月26日起，包括主席兼执行董事Mr. Luo Zhuchun、独立非执行董事Ms. Liu Mei等多位新任董事陆续加入；同日亦有数位董事及委员会成员退休或辞任。2025年10月31日，另一位执行董事Mr. Chen Jiajun改任非执行董事，上述变动同步影响公司审核委员会、薪酬委员会及提名委员会的组成人员。
公司在马来西亚市场持续巩固外呼业务的同时，探索人工智能及自动化技术，以优化外呼流程和构建综合对账平台；在业务范围上亦考虑延伸至慈善募捐服务等领域，并关注数字货币板块的战略机会。由于比特币价位波动造成的资产减值风险，公司已在本期确认相关减值损失。
公司对主要客户的依赖度较高，前五大客户收入占比达64.25%，相应应收账款截至2025年末达约19.72百万马币，后续大部分已收讫。人力成本上升以及潜在员工短缺同样构成业务风险。公司本年度未宣派末期股息，并计划于2026年5月29日召开股东周年大会。
在企业管治方面，公司维持审计委员会、薪酬委员会及提名委员会等主要治理架构，并已聘请独立的内部控制顾问对财务、合规及营运流程进行评估。公司整体风险管理和内部管控在年内被评估为有效，董事会亦将继续探讨独立内部审计职能的建立。
综上，BitStrat Holdings Limited在外呼营销领域保持收入基本稳定，但由于比特币减值及运营成本上升，导致本期由盈转亏。公司治理层正通过改组董事会、强化技术投入以及多元化业务布局应对市场变化，并强调在运营管理与风险管控方面继续保持审慎策略。
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