联想集团在截至2026年3月31日的2025/26财年实现了公司历史最佳业绩，全年营收达到约83.07亿美元（US$83,074,555千），较上一财年增长约20.3%，净利润同比攀升47.7%至约21.60亿美元（US$2,159,913千）。管理层强调，人工智能业务增势显著，成为主营增长动力之一，同时巩固了公司从传统个人电脑业务向更广泛AI领域扩展的市场地位。
按业务板块划分，智能设备业务稳居全球PC市场领先地位，市场份额再创新高，并在智能手机业务领域持续拓展。基础设施解决方案业务受AI需求推动，收入及利润同步显著提升。解决方案与服务业务在各行业和跨领域功能板块中取得稳定进展，围绕垂直行业与AI场景化应用解决方案持续发力，在客户体验与运营效率提升方面展现出坚实成效。
公司现金流与资产负债结构亦显出明显改善。财年内经营活动净现金流约为53.04亿美元（US$5,304,003千），较上一财年增幅超过一倍，总资产增至约571.29亿美元（US$57,129,094千）。负债规模相应增长至约486.85亿美元（US$48,685,481千），其中流动负债约413.58亿美元（US$41,357,576千），非流动负债约73.28亿美元（US$7,327,905千）。股东权益达到约84.44亿美元（US$8,443,613千），相比上一财年有所上行，显示公司整体财务状况稳健。
在全面投入AI战略的同时，联想集团注重利用其“混合AI”优势赋能行业客户，通过可重复的AI基础架构解决方案及服务，为制造、零售、体育赛事等多个垂直领域提供数据到洞察的价值转换。公司管理层提出了“个人AI+多设备融合”的发展思路，计划将自有AI助手Lenovo Qira嵌入全新一代可穿戴设备、PC、智能手机等产品形态。公司亦与Nscale及NVIDIA等领先技术伙伴展开合作，推动在冰岛建立AI工厂，并利用标准化、模块化设计实现灵活扩建和下一代AI技术研发。
在企业管治与风险控制方面，公司通过董事会负责整体治理架构，并设有审计委员会、薪酬委员会及提名与管治委员会等专门委员会，独立监督财务报告、内部审计、法务合规、反腐败及关键风险事项。审计委员会由四名董事组成，定期评估内部控制、财务合规与风险管理措施，包括对数据与网络安全、人工智能合规以及企业社会责任的监督与评估。薪酬委员会在制定董事及高管薪酬政策时配合外部专业顾问，关注激励机制的稳健性及风险防范。公司实施了可能收回不当激励的“追索”机制，应对潜在财务重述等风险。
公司经独立审计确认，2025/26财年合并财务报表在所有重大方面均公允反映了财务状况及经营业绩。核心会计政策涉及对商誉及无形资产的减值测试、递延所得税资产的确认等项目。审计意见认为财务数据符合香港财务报告准则及香港公司条例规定，审计过程遵循香港审计准则，证实审计证据充分、适当且保持独立。
从五年期财务回顾来看，联想集团自2022财年以来收入与利润总体呈增长态势，尤其在2026财年实现业务规模和盈利能力同步提升。公司管理层将继续强化供应链韧性，加速人工智能等关键技术落地，并运用灵活的资本配置策略进一步提升核心竞争优势。
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