李光照 personal page - To The Moon

李光照

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2023-03-16

[微笑]

@巴伦周刊:FIRE族的極簡生活：29歲退休，每天都是週末

2023-03-15

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@丫丫港股圈:中字頭再度發威

2023-03-15

[微笑] [微笑]

@小虎综合资讯:央視3·15晚會涉及泰國香米、化妝品、網絡直播水軍等

2023-03-09

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@IPO早知道:張穎：對融資的認知需有迭代，避免陷入經驗主義錯誤或慣性誤區

2022-12-29

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@Yonhuat:Goal

2022-12-07

[开心]

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2022-12-07

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2022-12-07

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2022-12-07

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2022-12-07

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2022-12-07

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小米集团：于12月7日回购230万股，共耗资约2468.5万港元

2022-12-07

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Keys)和勞倫·凱斯(Lauren Keys)來說好像已經很多年前的事了，就算鬧鐘響了，他們也常常想不起今天是星期幾。32歲的史蒂文曾在一所公立高中任教，33歲的勞倫曾是一名市場營銷經理，對夫妻二人來說，沙灘漫步、騎自行車和玩遊戲是他們現在每天工作日的典型活動，兩人稱自己在29歲時就退休不再做全職工作了。&nbsp;現在當他們準備旅行時，旅行計劃也和過去不一樣。去年12月，凱斯夫婦賣掉了一些傢什，收拾好行李，把佛羅里達的房子租了出去，然後開始了一段漫長的澳大利亞之旅。&nbsp;FIRE運動(Financial Independence, Retire Early，即財務自由，早早退休)的擁躉常使用“25倍規則”，當存款達到一年支出的25倍時，就可以依靠4%的理財收益實現提前退休。&nbsp;凱斯夫婦每年支出很少，並認爲自己是“瘦FIRE”(Lean FI)，即儲蓄僅夠最低支出，過的是極簡生活，比如說，已經破了的鞋子也會繼續穿。&nbsp;勞倫說：“所有東西都會一直用到不能用爲止。”&nbsp;旅行是他們比較昂貴的愛好之一，但也會控制支出。2019年他們曾開着改裝過的日產NV200遊覽了美國所有國家公園，大部分時間選擇在汽車後座休息和過夜。他們不會因爲吃便宜的食物而覺得委屈了自己，晚飯通常是Gardein素雞肉和冷凍蔬菜，每餐大約花2.11美元。從在佛羅里達大學上學開始，史蒂文和勞倫的生活方式就一直是這樣，二人在高中認識後一起去了佛羅里達大學上學。凱斯夫婦每年把50%以上的收入存起來，有時比例會更高。&nbsp;一開始，他們的收入並不高。大學畢業後，史蒂文在佛羅里達州奧蘭多的一所公立高中找到了一份全職物理老師的工作，勞倫全職做市場營銷，他們的起薪在每年3.4萬到3.9萬","listText":"“當你不用爲錢擔心的時候，壓力就減輕了很多，你可以過自己想過的生活。”早起對史蒂文·凱斯(Steven Keys)和勞倫·凱斯(Lauren 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現在當他們準備旅行時，旅行計劃也和過去不一樣。去年12月，凱斯夫婦賣掉了一些傢什，收拾好行李，把佛羅里達的房子租了出去，然後開始了一段漫長的澳大利亞之旅。 FIRE運動(Financial Independence, Retire Early，即財務自由，早早退休)的擁躉常使用“25倍規則”，當存款達到一年支出的25倍時，就可以依靠4%的理財收益實現提前退休。 凱斯夫婦每年支出很少，並認爲自己是“瘦FIRE”(Lean FI)，即儲蓄僅夠最低支出，過的是極簡生活，比如說，已經破了的鞋子也會繼續穿。 勞倫說：“所有東西都會一直用到不能用爲止。” 旅行是他們比較昂貴的愛好之一，但也會控制支出。2019年他們曾開着改裝過的日產NV200遊覽了美國所有國家公園，大部分時間選擇在汽車後座休息和過夜。他們不會因爲吃便宜的食物而覺得委屈了自己，晚飯通常是Gardein素雞肉和冷凍蔬菜，每餐大約花2.11美元。從在佛羅里達大學上學開始，史蒂文和勞倫的生活方式就一直是這樣，二人在高中認識後一起去了佛羅里達大學上學。凱斯夫婦每年把50%以上的收入存起來，有時比例會更高。 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宣佈推出 GPT-4，不但擁有更廣的知識面和更強的解決問題能力，且在創意、視覺輸入和內容上均表現更好，這下壓力便給到明天發佈文心一言的百度。 基於算力的巨大差異以及早前Google Bard的翻車，相信市場對文心一言沒有太大期望，所以如果在明天發佈會上能展現正常的對答，市場也大概率滿意。 目前ChatGPT推出了收費版本，微軟亦將AI整合至 Bing 搜尋，甚至將擴展至其他產品，同時Google亦宣佈將把AI融入Gmail 等產品，所以毫無疑問，也有望爲百度帶來多個新的增長故事。 百度算是一個菸蒂股，安全邊際立足於廣告業務，估值有底，而今年是AI大年，難得的機會就看公司能否抓住成功轉型打開新空間。 此外，對科技股來說，今年也是講究效率之年，其中Meta繼去年11月裁掉 1.1 萬人後，剛又宣佈新一輪約1萬人的裁員。而這些科技巨頭在降本增效後，後續的盈利彈性可以期待的。 特別對部分仍在虧損的公司而言，一旦減少成本成功轉盈，股價彈性將很大，上週SEA股價便因此大漲逾20%。 回到今天市場，三大營運商熄火，但資金繼續流入其他中字頭，中國中鐵、中交建等大漲。 值得留意是，昨天多家基金公司集中上報了央企主題指數基金，涉及“央企科技引領”、“央企現代能源”、“央企股東回報”等主題，對應的就是科技、新能源和高分紅三個邏輯。 基金流程走完少說要數個月，但到時候會有一波新的增量資金進場，卻不知會是來一波大的還是來接盤。但就目前來看，基金經理們還在痛苦地換倉，賣出原來的新能源賽道，就看會否繼續流入這些“新”賽道。中字頭的下限可以靠低估值和高分紅守住，而上限就看新故事如何繼續發酵。 另外，硅谷銀行破產得到妥善處理，美股爲之一振，但事實與之前期待美聯儲要降息相救的邏輯並不自洽。 反觀美國2月CPI，沒有超預期，同比雖然連續下降，但環比是上升的，且當中主要靠商品的通脹","listText":"AI迎來了新核彈，OpenAI 宣佈推出 GPT-4，不但擁有更廣的知識面和更強的解決問題能力，且在創意、視覺輸入和內容上均表現更好，這下壓力便給到明天發佈文心一言的百度。 基於算力的巨大差異以及早前Google Bard的翻車，相信市場對文心一言沒有太大期望，所以如果在明天發佈會上能展現正常的對答，市場也大概率滿意。 目前ChatGPT推出了收費版本，微軟亦將AI整合至 Bing 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Jin日前，經緯創投創始管理合夥人張穎發表了一篇題爲《融資環境變化下可能要更新的一些認識》的分享。張穎指出，開年之後，其和經緯生態、億萬創業營的創始人們有了更多、更高頻的線下交流，發現很多公司都在積極地追節奏、趕時間、跑業務，但相應的就可能在融資這件事在當下的複雜性有一定的估量不足。爲此，張穎把他自己和他們交流時達成的一些核心共識整理了一下，目的是希望能對創始人們的融資工作有一定的幫助，最好是能直接提高融資成功率。畢竟，充足的資金是公司快速、良好、均衡發展的根本基礎。以下系張穎的分享內容：一、資金來源在變化，需要對資金的訴求有前置思考和應對。過去的模式是，一些發展較快的公司首選一般都是美元基金，也習慣了其金額較大、決策相對簡單，只要在國外有對標公司融錢就相對容易的情況。但當下的融資環境，尤其對一些卡脖子的科技類公司來說，主要的資金來源在變化。這些公司可能經過一段時間的深耕，產品有迭代和延展了，需要有新的融資進入了。這個時候投資機構的組合，資金的組合跟之前會有很大不同，會有更多的產投、更多的國資、更多的人民幣。這時我們需要從以前融資習慣中走出來，去思考一下這些投資人和資金方的訴求。主要有以下三個方面：1、承受力。主要是對風險的承受力，對估值的承受力，以及對未來上市空間的承受力。這些可能會體現在對條款的嚴謹性，對回報、上市的時間表的準確性，對資金安全的保護性（可能是回購要求）等具體的細節上。這種變化是在整體外部環境變化後的必然，我們需要去提前適應和有所理解。2、戰略訴求下的協同發展機會。如果要拿產投的錢，創始人就需要有個前置的認識，就是在自身逐步發展壯大之後，很大可能會面臨資金方的出於戰略意圖的訴求，這是需要去深層次提前思考的。同時，如果要獲得地方政府的支持，創始人也需要去學習當地的","listText":"\"充足的資金是公司快速、良好、均衡發展的根本基礎。\"圖片本文爲IPO早知道原創作者｜Stone 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現在當他們準備旅行時，旅行計劃也和過去不一樣。去年12月，凱斯夫婦賣掉了一些傢什，收拾好行李，把佛羅里達的房子租了出去，然後開始了一段漫長的澳大利亞之旅。 FIRE運動(Financial Independence, Retire Early，即財務自由，早早退休)的擁躉常使用“25倍規則”，當存款達到一年支出的25倍時，就可以依靠4%的理財收益實現提前退休。 凱斯夫婦每年支出很少，並認爲自己是“瘦FIRE”(Lean FI)，即儲蓄僅夠最低支出，過的是極簡生活，比如說，已經破了的鞋子也會繼續穿。 勞倫說：“所有東西都會一直用到不能用爲止。” 旅行是他們比較昂貴的愛好之一，但也會控制支出。2019年他們曾開着改裝過的日產NV200遊覽了美國所有國家公園，大部分時間選擇在汽車後座休息和過夜。他們不會因爲吃便宜的食物而覺得委屈了自己，晚飯通常是Gardein素雞肉和冷凍蔬菜，每餐大約花2.11美元。從在佛羅里達大學上學開始，史蒂文和勞倫的生活方式就一直是這樣，二人在高中認識後一起去了佛羅里達大學上學。凱斯夫婦每年把50%以上的收入存起來，有時比例會更高。 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宣佈推出 GPT-4，不但擁有更廣的知識面和更強的解決問題能力，且在創意、視覺輸入和內容上均表現更好，這下壓力便給到明天發佈文心一言的百度。 基於算力的巨大差異以及早前Google Bard的翻車，相信市場對文心一言沒有太大期望，所以如果在明天發佈會上能展現正常的對答，市場也大概率滿意。 目前ChatGPT推出了收費版本，微軟亦將AI整合至 Bing 搜尋，甚至將擴展至其他產品，同時Google亦宣佈將把AI融入Gmail 等產品，所以毫無疑問，也有望爲百度帶來多個新的增長故事。 百度算是一個菸蒂股，安全邊際立足於廣告業務，估值有底，而今年是AI大年，難得的機會就看公司能否抓住成功轉型打開新空間。 此外，對科技股來說，今年也是講究效率之年，其中Meta繼去年11月裁掉 1.1 萬人後，剛又宣佈新一輪約1萬人的裁員。而這些科技巨頭在降本增效後，後續的盈利彈性可以期待的。 特別對部分仍在虧損的公司而言，一旦減少成本成功轉盈，股價彈性將很大，上週SEA股價便因此大漲逾20%。 回到今天市場，三大營運商熄火，但資金繼續流入其他中字頭，中國中鐵、中交建等大漲。 值得留意是，昨天多家基金公司集中上報了央企主題指數基金，涉及“央企科技引領”、“央企現代能源”、“央企股東回報”等主題，對應的就是科技、新能源和高分紅三個邏輯。 基金流程走完少說要數個月，但到時候會有一波新的增量資金進場，卻不知會是來一波大的還是來接盤。但就目前來看，基金經理們還在痛苦地換倉，賣出原來的新能源賽道，就看會否繼續流入這些“新”賽道。中字頭的下限可以靠低估值和高分紅守住，而上限就看新故事如何繼續發酵。 另外，硅谷銀行破產得到妥善處理，美股爲之一振，但事實與之前期待美聯儲要降息相救的邏輯並不自洽。 反觀美國2月CPI，沒有超預期，同比雖然連續下降，但環比是上升的，且當中主要靠商品的通脹","listText":"AI迎來了新核彈，OpenAI 宣佈推出 GPT-4，不但擁有更廣的知識面和更強的解決問題能力，且在創意、視覺輸入和內容上均表現更好，這下壓力便給到明天發佈文心一言的百度。 基於算力的巨大差異以及早前Google Bard的翻車，相信市場對文心一言沒有太大期望，所以如果在明天發佈會上能展現正常的對答，市場也大概率滿意。 目前ChatGPT推出了收費版本，微軟亦將AI整合至 Bing 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Jin日前，經緯創投創始管理合夥人張穎發表了一篇題爲《融資環境變化下可能要更新的一些認識》的分享。張穎指出，開年之後，其和經緯生態、億萬創業營的創始人們有了更多、更高頻的線下交流，發現很多公司都在積極地追節奏、趕時間、跑業務，但相應的就可能在融資這件事在當下的複雜性有一定的估量不足。爲此，張穎把他自己和他們交流時達成的一些核心共識整理了一下，目的是希望能對創始人們的融資工作有一定的幫助，最好是能直接提高融資成功率。畢竟，充足的資金是公司快速、良好、均衡發展的根本基礎。以下系張穎的分享內容：一、資金來源在變化，需要對資金的訴求有前置思考和應對。過去的模式是，一些發展較快的公司首選一般都是美元基金，也習慣了其金額較大、決策相對簡單，只要在國外有對標公司融錢就相對容易的情況。但當下的融資環境，尤其對一些卡脖子的科技類公司來說，主要的資金來源在變化。這些公司可能經過一段時間的深耕，產品有迭代和延展了，需要有新的融資進入了。這個時候投資機構的組合，資金的組合跟之前會有很大不同，會有更多的產投、更多的國資、更多的人民幣。這時我們需要從以前融資習慣中走出來，去思考一下這些投資人和資金方的訴求。主要有以下三個方面：1、承受力。主要是對風險的承受力，對估值的承受力，以及對未來上市空間的承受力。這些可能會體現在對條款的嚴謹性，對回報、上市的時間表的準確性，對資金安全的保護性（可能是回購要求）等具體的細節上。這種變化是在整體外部環境變化後的必然，我們需要去提前適應和有所理解。2、戰略訴求下的協同發展機會。如果要拿產投的錢，創始人就需要有個前置的認識，就是在自身逐步發展壯大之後，很大可能會面臨資金方的出於戰略意圖的訴求，這是需要去深層次提前思考的。同時，如果要獲得地方政府的支持，創始人也需要去學習當地的","listText":"\"充足的資金是公司快速、良好、均衡發展的根本基礎。\"圖片本文爲IPO早知道原創作者｜Stone Jin日前，經緯創投創始管理合夥人張穎發表了一篇題爲《融資環境變化下可能要更新的一些認識》的分享。張穎指出，開年之後，其和經緯生態、億萬創業營的創始人們有了更多、更高頻的線下交流，發現很多公司都在積極地追節奏、趕時間、跑業務，但相應的就可能在融資這件事在當下的複雜性有一定的估量不足。爲此，張穎把他自己和他們交流時達成的一些核心共識整理了一下，目的是希望能對創始人們的融資工作有一定的幫助，最好是能直接提高融資成功率。畢竟，充足的資金是公司快速、良好、均衡發展的根本基礎。以下系張穎的分享內容：一、資金來源在變化，需要對資金的訴求有前置思考和應對。過去的模式是，一些發展較快的公司首選一般都是美元基金，也習慣了其金額較大、決策相對簡單，只要在國外有對標公司融錢就相對容易的情況。但當下的融資環境，尤其對一些卡脖子的科技類公司來說，主要的資金來源在變化。這些公司可能經過一段時間的深耕，產品有迭代和延展了，需要有新的融資進入了。這個時候投資機構的組合，資金的組合跟之前會有很大不同，會有更多的產投、更多的國資、更多的人民幣。這時我們需要從以前融資習慣中走出來，去思考一下這些投資人和資金方的訴求。主要有以下三個方面：1、承受力。主要是對風險的承受力，對估值的承受力，以及對未來上市空間的承受力。這些可能會體現在對條款的嚴謹性，對回報、上市的時間表的準確性，對資金安全的保護性（可能是回購要求）等具體的細節上。這種變化是在整體外部環境變化後的必然，我們需要去提前適應和有所理解。2、戰略訴求下的協同發展機會。如果要拿產投的錢，創始人就需要有個前置的認識，就是在自身逐步發展壯大之後，很大可能會面臨資金方的出於戰略意圖的訴求，這是需要去深層次提前思考的。同時，如果要獲得地方政府的支持，創始人也需要去學習當地的","text":"\"充足的資金是公司快速、良好、均衡發展的根本基礎。\"圖片本文爲IPO早知道原創作者｜Stone Jin日前，經緯創投創始管理合夥人張穎發表了一篇題爲《融資環境變化下可能要更新的一些認識》的分享。張穎指出，開年之後，其和經緯生態、億萬創業營的創始人們有了更多、更高頻的線下交流，發現很多公司都在積極地追節奏、趕時間、跑業務，但相應的就可能在融資這件事在當下的複雜性有一定的估量不足。爲此，張穎把他自己和他們交流時達成的一些核心共識整理了一下，目的是希望能對創始人們的融資工作有一定的幫助，最好是能直接提高融資成功率。畢竟，充足的資金是公司快速、良好、均衡發展的根本基礎。以下系張穎的分享內容：一、資金來源在變化，需要對資金的訴求有前置思考和應對。過去的模式是，一些發展較快的公司首選一般都是美元基金，也習慣了其金額較大、決策相對簡單，只要在國外有對標公司融錢就相對容易的情況。但當下的融資環境，尤其對一些卡脖子的科技類公司來說，主要的資金來源在變化。這些公司可能經過一段時間的深耕，產品有迭代和延展了，需要有新的融資進入了。這個時候投資機構的組合，資金的組合跟之前會有很大不同，會有更多的產投、更多的國資、更多的人民幣。這時我們需要從以前融資習慣中走出來，去思考一下這些投資人和資金方的訴求。主要有以下三個方面：1、承受力。主要是對風險的承受力，對估值的承受力，以及對未來上市空間的承受力。這些可能會體現在對條款的嚴謹性，對回報、上市的時間表的準確性，對資金安全的保護性（可能是回購要求）等具體的細節上。這種變化是在整體外部環境變化後的必然，我們需要去提前適應和有所理解。2、戰略訴求下的協同發展機會。如果要拿產投的錢，創始人就需要有個前置的認識，就是在自身逐步發展壯大之後，很大可能會面臨資金方的出於戰略意圖的訴求，這是需要去深層次提前思考的。同時，如果要獲得地方政府的支持，創始人也需要去學習當地的","images":[{"img":"https://static.tigerbbs.com/32b65038ea87d287dc711959497a8b3c","width":"900","height":"506"}],"top":1,"highlighted":2,"essential":1,"paper":2,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://ttm.financial/post/627676658","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":0,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":1,"langContent":"CN","totalScore":0},"isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":149,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"EN","totalScore":0},{"id":9924562086,"gmtCreate":1672284864945,"gmtModify":1676538666029,"author":{"id":"3569555561930060","authorId":"3569555561930060","name":"李光照","avatar":"https://static.tigerbbs.com/3b026595fd68505a2ceda75963e23836","crmLevel":2,"crmLevelSwitch":0},"themes":[],"htmlText":"[微笑]&nbsp;","listText":"[微笑]&nbsp;","text":"[微笑]","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":1,"likeSize":1,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://ttm.financial/post/9924562086","repostId":"9924147972","repostType":1,"repost":{"id":9924147972,"gmtCreate":1672206111997,"gmtModify":1676538652555,"author":{"id":"4097900715273400","authorId":"4097900715273400","name":"Yonhuat","avatar":"https://static.tigerbbs.com/a4ab9f0ed4305d88e3767c39675cedf3","crmLevel":6,"crmLevelSwitch":1},"themes":[],"htmlText":"Goal","listText":"Goal","text":"Goal","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":1,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://ttm.financial/post/9924147972","isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":0,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"EN","totalScore":0},"isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":70,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"EN","totalScore":0},{"id":9920980392,"gmtCreate":1670418287317,"gmtModify":1676538363629,"author":{"id":"3569555561930060","authorId":"3569555561930060","name":"李光照","avatar":"https://static.tigerbbs.com/3b026595fd68505a2ceda75963e23836","crmLevel":2,"crmLevelSwitch":0},"themes":[],"htmlText":"[微笑]&nbsp;","listText":"[微笑]&nbsp;","text":"[微笑]","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":1,"likeSize":1,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://ttm.financial/post/9920980392","repostId":"1125256906","repostType":4,"isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":60,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"EN","totalScore":0},{"id":9920980218,"gmtCreate":1670418357434,"gmtModify":1676538363637,"author":{"id":"3569555561930060","authorId":"3569555561930060","name":"李光照","avatar":"https://static.tigerbbs.com/3b026595fd68505a2ceda75963e23836","crmLevel":2,"crmLevelSwitch":0},"themes":[],"htmlText":"[开心]&nbsp;","listText":"[开心]&nbsp;","text":"[开心]","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":1,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://ttm.financial/post/9920980218","repostId":"1199979025","repostType":4,"isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":117,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"EN","totalScore":0},{"id":9920917712,"gmtCreate":1670418257536,"gmtModify":1676538363621,"author":{"id":"3569555561930060","authorId":"3569555561930060","name":"李光照","avatar":"https://static.tigerbbs.com/3b026595fd68505a2ceda75963e23836","crmLevel":2,"crmLevelSwitch":0},"themes":[],"htmlText":"[微笑]&nbsp;","listText":"[微笑]&nbsp;","text":"[微笑]","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":1,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://ttm.financial/post/9920917712","repostId":"1171007929","repostType":4,"repost":{"id":"1171007929","weMediaInfo":{"introduction":"为用户提供金融资讯、行情、数据，旨在帮助投资者理解世界，做投资决策。","home_visible":1,"media_name":"老虎资讯综合","id":"102","head_image":"https://static.tigerbbs.com/8274c5b9d4c2852bfb1c4d6ce16c68ba"},"pubTimestamp":1670415059,"share":"https://www.laohu8.com/m/news/1171007929?lang=&edition=full","pubTime":"2022-12-07 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referrerpolicy=\"no-referrer\"/></p><p>▲马克贝·尼奥夫（Marc Benioff，左）与布雷特·泰勒（Bret Taylor，右）</p><p>一波未平，一波又起。而在11月底，Salesforce首席战略官加文·<a href=\"https://laohu8.com/S/PDCO\">帕特森</a>（Gavin Patterson）也被确认将从1月31日起离职。此外，Slack首席产品官塔玛·叶霍斯华（Tamar Yehoshua）和高级副总裁乔纳森·普林斯（Jonathan Prince）被传也将离开公司……多位重要领导者的离开，让产业及分析机构纷纷为Salesforce的前景感到十分担忧。</p><p>成立于1999年的Salesforce是美国最大客户关系管理SaaS供应商，也是国内众多SaaS创企梦想赶超的对标对象。从2004年上市到2021年，Salesforce年营收增长了超200倍，市值最高曾达到过3088亿美元。</p><p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/68eb90022b2ae0724e3a4e3af6b73df1\" tg-width=\"1024\" tg-height=\"573\" referrerpolicy=\"no-referrer\"/></p><p>▲Salesforce提供面向企业服务的完整产品套件</p><p>不过，从2022年底开始，Salesforce的业绩开始出现较大波动。在2023财年第一财季（对应自然年2022年2-4月）净利润同比下降94%至2800万美元，最新季度继续下跌55%。与此同时，股价也急剧波动下滑，今年已下跌超一半，蒸发超千亿美元。</p><p>而在其近期不佳财报表现和高管离职消息传来之际，截至12月5日收盘，Salesforce股价下跌逾7%至133.93美元，市值1342亿美元。</p><p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/38115b7261cd58a812d416135f93fff2\" tg-width=\"1080\" tg-height=\"658\" referrerpolicy=\"no-referrer\"/></p><p>▲Salesforce周一收盘时股价情况（图源老虎国际App）</p><p><b><i>01.</i></b></p><p><b>核心高管离职</b></p><p><b>Salesforce企服扩张之路受挫</b></p><p>Salesforce的联席首席执行官人选空缺，49岁的斯图尔特·巴特菲尔德 （Stewart Butterfield）被认为是最可能的候选人之一，但他现已确认将在1月底离开公司。</p><p>同时巴特菲尔德称，另外两名资深Slack高管叶霍斯华和普林斯也将离职，加剧了Salesforce的人才空缺。</p><p>巴特菲尔德是企业沟通软件Slack的联合创始人之一。他早年与Slack的另一位联合创始人卡尔·亨德森（Cal Henderson）在照片共享网站Flickr工作。2009年两人打造了一款名为Glitch的在线视频社交平台，但在2013年被迫关闭。</p><p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/1078be6501424f5e88558c45b597b3d2\" tg-width=\"1080\" tg-height=\"720\" referrerpolicy=\"no-referrer\"/></p><p>▲斯图尔特·巴特菲尔德 （Stewart Butterfield）</p><p>2014年，他们创立了Slack，转而面向企业开放在线视频沟通工具。Slack随后获得了迅速增长，甚至成功引起了科技巨头<a href=\"https://laohu8.com/S/MSFT\">微软</a>对这一市场的关注。当微软在2016年推出Teams时，Slack在《<a href=\"https://laohu8.com/S/NYT\">纽约时报</a>》上发布了一则回应：欢迎微软进入市场。</p><p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/69cd0367e6568767afbb082c3980233f\" tg-width=\"1080\" tg-height=\"564\" referrerpolicy=\"no-referrer\"/></p><p>▲Slack应用界面示意</p><p>2020年，Slack被Salesforce以277亿美元收购，这是Salesforce有史以来最大的一笔收购，彼时看对在企业服务市场高歌猛进的Salesforce来说，更是如虎添翼。</p><p>成立于1999年的Salesforce最开始专注于CRM（客户关系管理），后逐渐覆盖财税、人力等多个SaaS细分赛道，一直通过收购等方式扩充版图。根据市场研究机构Synergy Research Group报告，2021年全球有13家企业技术服务商年营收超250亿美元，Salesforce位列全球第13名，增速25%远超多家同行。</p><p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/b3e2bb5df94f5c3bacc9c6e60cd20cb4\" tg-width=\"1080\" tg-height=\"756\" referrerpolicy=\"no-referrer\"/></p><p>Slack收购大大扩充了Salesforce的企业服务版图，标志着Salesforce努力超越其核心产品（CRM），转而提供企业日常运营所需的软件工具。</p><p>同时，Slack在过去的一年里并没有因为收购而发生太大变化，原有品牌、功能都被保留。但随着巴特菲尔德的离开，Slack可能出现大的变化，并更深入地整合到Salesforce产品体系中去。</p><p>相关发言人称，巴特菲尔德的岗位将由2019 年加入Salesforce的执行副总裁莉迪亚恩·琼斯（Lidiane Jones）接任，成为下一任Slack首席执行官。</p><p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/05bb8563b26c5a00633edafcee56cafd\" tg-width=\"700\" tg-height=\"524\" referrerpolicy=\"no-referrer\"/></p><p>▲莉迪亚恩·琼斯（Lidiane Jones）</p><p>Jones是巴特菲尔德推举的，她曾在微软公司工作12年多，2019年加入Salesforce后曾担任Salesforce体验云、商业云和营销云部门的执行副总裁，目前担任Salesforce数字体验云执行副总裁兼总经理。</p><p>彭博资讯的高级分析师安努格·拉纳（Anurg Rana）在一份报告中写道，巴特菲尔德的退出“对公司来说是一个风险，因为过去几个月还有其他高管离职。”</p><p>“这可能会给首席执行官兼创始人马克·贝尼奥夫带来额外的压力，让他向投资者保证，该公司仍有一大批能够重振增长的领导人，实际上其增长在过去几个季度一直在接连下降。”</p><p><b><i>02.</i></b></p><p><b>核心高管接连出走</b></p><p><b>或加剧Salesforce业绩寒冬</b></p><p>但Salesforce似乎并没有能足够重振增长的领导人，相反已陷入了高管离职的困境。</p><p>上周，Salesforce刚刚公布了其联席首席执行官布雷特·泰勒（Bret Taylor）将于下月底卸任。42岁的泰勒刚刚与董事长马克贝·尼奥夫（Marc Benioff）夫共事一年，就快速结束了该公司近年来的第二次双领导实验。尼奥夫将成为公司的唯一首席执行官。</p><p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/353b7c9d2dec56bfed22810442f4cb3d\" tg-width=\"929\" tg-height=\"523\" referrerpolicy=\"no-referrer\"/></p><p>▲马克贝·尼奥夫（Marc Benioff，左）与布雷特·泰勒（Bret Taylor，右）</p><p>泰勒被认为是天价收购Slack交易的设计师，和巴特菲尔德都是这次交易的首席谈判代表。</p><p>这项交易也预示着，过去三年中，工作场所的一些变化会在新冠肺炎疫情之后持续。“我们真的认为世界已经发生了根本性的变化。”时任Salesforce首席运营官的泰勒在谈到2020年的交易时表示。</p><p>失去泰勒对Salesforce的挫伤或许是接近致命的，他的卓绝能力在科技圈赫赫有名。</p><p>泰勒于2016年通过被收购的软件公司Quip加入Salesforce，当时该公司由泰勒共同创立并运营。去年11月30日，泰勒被任命为<a href=\"https://laohu8.com/S/TWTR\">Twitter</a>董事长一天后，Salesforce提拔他为联系首席执行官，使他能够管理两家最知名的科技公司。在埃隆·马斯克上月下旬收购Twitter之前，他一直担任Twitter董事长。</p><p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/67edaaf9d958654d86062929e078937d\" tg-width=\"1080\" tg-height=\"721\" referrerpolicy=\"no-referrer\"/></p><p>▲布雷特·泰勒（Bret Taylor）</p><p>泰勒参与了众多科技领域大大小小的创新，从<a href=\"https://laohu8.com/S/GOOG\">谷歌</a>地图到Facebook的点赞按钮，他创立的公司销售额已达数亿美元。他在2000年代初离开谷歌，与三位同事一起创办了信息流媒体FriendFeed，被Facebook于2009年收购，泰勒也由此成为Facebook首席技术官。</p><p>可以说，失去泰勒代表了Salesforce在这波人才流失中的最大损失，更值得一提的是，巴特菲尔德等高管的后续离开或许也是受泰勒的影响。</p><p>2020年3月，巴特菲尔德与泰勒会面，告诉他Slack想从Salesforce收购Quip。几个月后，泰勒告诉巴特菲尔德，虽然Salesforce对向Slack出售Quip不感兴趣，但Salesforce有兴趣购买Slack。巴特菲尔德与泰勒由此结缘。</p><p>本次泰勒和巴特菲尔德离开在时间上惊人的巧合，但后者否认了有联合创业计划。</p><p>然而不论如何，Saleseforce两大最有权力的人之一连同核心高管接连离开，都让Salesforce董事长尼奥夫接近成了一个光杆司令。</p><p><img src=\"https://static.tigerbbs.com/591c510ff136f9535e74075bc4cd571b\" tg-width=\"1080\" tg-height=\"808\" referrerpolicy=\"no-referrer\" width=\"100%\" height=\"auto\"/></p><p>▲马克贝·尼奥夫（Marc Benioff）</p><p>此外，Salesforce于2019年以150亿美元收购了数据<a href=\"https://laohu8.com/S/5RE.SI\">智能</a>企业Tableau，Tableau最近高管职位也出现了类似的减少。</p><p>周五，该部门首席执行官马克·纳尔逊（ark Nelson）宣布，他将退出该公司，大约一年半前，在Salesforce收购时负责Tableau的亚当·塞利普斯基（Adam Selipsky）离职，领导<a href=\"https://laohu8.com/S/AMZN\">亚马逊</a>公司的云计算部门。Tableau首席营销官杰基·耶尼（Jackie Yeaney）和首席数据官Wendy Turner Williams（温迪·特纳-<a href=\"https://laohu8.com/S/WMB\">威廉姆斯</a>）也在最近几个月离开了。</p><p>一系列的高管离职本身为公司业务增长带来威胁，同时让人不得不联想，Saleseforce是否在业务及组织管理上面临难以解决的问题？</p><p><b><i>03.</i></b></p><p><b>受经济下行影响</b></p><p><b>硅谷云计算产业动荡</b></p><p>Saleseforce的高管离职离职潮是硅谷云计算产业动荡的一个缩影，这一领域面临越来越大的挑战。</p><p>Salesforce周三宣布了其季度收益财报，第三财季总营收为 78.37 亿美元，同比增长 14%，这将是Salesforce自2004年上市以来的最小同比增幅；本季度净收入更是同比下降 55%，降至2.1亿美元，即每股收益21美分。Salesforce比分析师对营收的预期低了大约 8%，被认为是该指标至少五年来最差的一次。</p><p>Salesforce 表示，其企业客户正在采取经济衰退时常见的行为，例如裁员、推迟招聘和削减营销等领域的开支。其科技、消费品和零售行业的客户在最近一季度面临压力，而旅游、酒店和制造业是那些表现出更大弹性的人之一。这家云软件巨头在最近一个季度还通过采取更慎重的招聘方式等方式努力降低开支。</p><p>Salesforce和其他多家商业软件公司在最近的收益公告中表示，客户在应对充满挑战的经济时对支出更加谨慎，这增加了科技行业的担忧。客户签署交易的时间变长了，在某些情况下，为了保护利润，他们还放慢了招聘计划。这一趋势给曾经蓬勃发展的商业软件行业的许多人带来了一个阴云密布的前景。</p><p>在经历了多年的新冠肺炎疫情的需求推动之后，一些云计算公司警告说，<b>销售将放缓，理由是在通货膨胀和其他经济问题的情况下，客户面临缩减开支的压力。</b></p><p>实际上，除了Salesforce，包括亚马逊、微软、Meta等在内的硅谷互联网科技大厂都传出裁员、高管离职、业务线裁撤等消息，比如近期亚马逊刚被传出裁员6%达近2万人。硅谷科技圈寒冬已至，如何过冬取暖成为科技公司首要考虑的事。</p><p><b><i>04.</i></b></p><p><b>结语：硅谷寒冬已至</b></p><p><b>云计算企业齐过冬</b></p><p>随着全球经济下行，如何过冬取暖成为全球互联网科技公司当下的主要议题，裁员、缩招、产线裁撤等成为众多企业不得不做出的选择。这将是一个持续动荡的阶段，考验企业开源节流的生存能力。</p><p>互联网科技公司不仅面临外部环境变化，还面临内部组织人才的不确定性。攘外必先安内，如何保证内部的作战团队稳定是平稳过冬的一大关键。长远来看，如何在所处赛道构筑公司的护城河变得更加重要。</p></body></html>","source":"zhidxcom","collect":0,"html":"<!DOCTYPE html>\n<html>\n<head>\n<meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text/html; charset=utf-8\" />\n<meta name=\"viewport\" 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href=https://mp.weixin.qq.com/s/tZbdcmv_OGFYztk8HUMizQ><strong>智东西</strong></a>\n\n\n</h4>\n\n</header>\n<article>\n<div>\n<p>后疫情时代的SaaS巨头：霸主之路还能走多久？智东西12月7日报道，近日，美国云计算软件巨头Salesforce因接连不断的高管离职陷入了新的困境。当地时间12月5日，这家千亿SaaS巨头旗下消息应用Slack的首席执行官斯图尔特·巴特菲尔德 （Stewart Butterfield）宣布将离职，这距离Slack以277亿美元天价被Salesforce收购仅过去了一年多时间。▲斯图尔特·巴特菲尔德...</p>\n\n<a href=\"https://mp.weixin.qq.com/s/tZbdcmv_OGFYztk8HUMizQ\">Web Link</a>\n\n</div>\n\n\n</article>\n</div>\n</body>\n</html>\n","type":0,"thumbnail":"https://static.tigerbbs.com/853e49c01c710f5f7b3d5416b3f746d1","relate_stocks":{"CRM":"赛富时"},"source_url":"https://mp.weixin.qq.com/s/tZbdcmv_OGFYztk8HUMizQ","is_english":false,"share_image_url":"https://static.laohu8.com/e9f99090a1c2ed51c021029395664489","article_id":"1125256906","content_text":"后疫情时代的SaaS巨头：霸主之路还能走多久？智东西12月7日报道，近日，美国云计算软件巨头Salesforce因接连不断的高管离职陷入了新的困境。当地时间12月5日，这家千亿SaaS巨头旗下消息应用Slack的首席执行官斯图尔特·巴特菲尔德 （Stewart Butterfield）宣布将离职，这距离Slack以277亿美元天价被Salesforce收购仅过去了一年多时间。▲斯图尔特·巴特菲尔德 （Stewart Butterfield）就在几天前，Salesforce总公司联席首席执行官布雷特·泰勒（Bret Taylor）刚确认了离职。泰勒一年前刚被提拔，与Salesforce联合创始人马克贝·尼奥夫（Marc Benioff）共同掌握公司最高管理者权力。▲马克贝·尼奥夫（Marc Benioff，左）与布雷特·泰勒（Bret Taylor，右）一波未平，一波又起。而在11月底，Salesforce首席战略官加文·帕特森（Gavin Patterson）也被确认将从1月31日起离职。此外，Slack首席产品官塔玛·叶霍斯华（Tamar Yehoshua）和高级副总裁乔纳森·普林斯（Jonathan Prince）被传也将离开公司……多位重要领导者的离开，让产业及分析机构纷纷为Salesforce的前景感到十分担忧。成立于1999年的Salesforce是美国最大客户关系管理SaaS供应商，也是国内众多SaaS创企梦想赶超的对标对象。从2004年上市到2021年，Salesforce年营收增长了超200倍，市值最高曾达到过3088亿美元。▲Salesforce提供面向企业服务的完整产品套件不过，从2022年底开始，Salesforce的业绩开始出现较大波动。在2023财年第一财季（对应自然年2022年2-4月）净利润同比下降94%至2800万美元，最新季度继续下跌55%。与此同时，股价也急剧波动下滑，今年已下跌超一半，蒸发超千亿美元。而在其近期不佳财报表现和高管离职消息传来之际，截至12月5日收盘，Salesforce股价下跌逾7%至133.93美元，市值1342亿美元。▲Salesforce周一收盘时股价情况（图源老虎国际App）01.核心高管离职Salesforce企服扩张之路受挫Salesforce的联席首席执行官人选空缺，49岁的斯图尔特·巴特菲尔德 （Stewart Butterfield）被认为是最可能的候选人之一，但他现已确认将在1月底离开公司。同时巴特菲尔德称，另外两名资深Slack高管叶霍斯华和普林斯也将离职，加剧了Salesforce的人才空缺。巴特菲尔德是企业沟通软件Slack的联合创始人之一。他早年与Slack的另一位联合创始人卡尔·亨德森（Cal Henderson）在照片共享网站Flickr工作。2009年两人打造了一款名为Glitch的在线视频社交平台，但在2013年被迫关闭。▲斯图尔特·巴特菲尔德 （Stewart Butterfield）2014年，他们创立了Slack，转而面向企业开放在线视频沟通工具。Slack随后获得了迅速增长，甚至成功引起了科技巨头微软对这一市场的关注。当微软在2016年推出Teams时，Slack在《纽约时报》上发布了一则回应：欢迎微软进入市场。▲Slack应用界面示意2020年，Slack被Salesforce以277亿美元收购，这是Salesforce有史以来最大的一笔收购，彼时看对在企业服务市场高歌猛进的Salesforce来说，更是如虎添翼。成立于1999年的Salesforce最开始专注于CRM（客户关系管理），后逐渐覆盖财税、人力等多个SaaS细分赛道，一直通过收购等方式扩充版图。根据市场研究机构Synergy Research Group报告，2021年全球有13家企业技术服务商年营收超250亿美元，Salesforce位列全球第13名，增速25%远超多家同行。Slack收购大大扩充了Salesforce的企业服务版图，标志着Salesforce努力超越其核心产品（CRM），转而提供企业日常运营所需的软件工具。同时，Slack在过去的一年里并没有因为收购而发生太大变化，原有品牌、功能都被保留。但随着巴特菲尔德的离开，Slack可能出现大的变化，并更深入地整合到Salesforce产品体系中去。相关发言人称，巴特菲尔德的岗位将由2019 年加入Salesforce的执行副总裁莉迪亚恩·琼斯（Lidiane Jones）接任，成为下一任Slack首席执行官。▲莉迪亚恩·琼斯（Lidiane Jones）Jones是巴特菲尔德推举的，她曾在微软公司工作12年多，2019年加入Salesforce后曾担任Salesforce体验云、商业云和营销云部门的执行副总裁，目前担任Salesforce数字体验云执行副总裁兼总经理。彭博资讯的高级分析师安努格·拉纳（Anurg Rana）在一份报告中写道，巴特菲尔德的退出“对公司来说是一个风险，因为过去几个月还有其他高管离职。”“这可能会给首席执行官兼创始人马克·贝尼奥夫带来额外的压力，让他向投资者保证，该公司仍有一大批能够重振增长的领导人，实际上其增长在过去几个季度一直在接连下降。”02.核心高管接连出走或加剧Salesforce业绩寒冬但Salesforce似乎并没有能足够重振增长的领导人，相反已陷入了高管离职的困境。上周，Salesforce刚刚公布了其联席首席执行官布雷特·泰勒（Bret Taylor）将于下月底卸任。42岁的泰勒刚刚与董事长马克贝·尼奥夫（Marc Benioff）夫共事一年，就快速结束了该公司近年来的第二次双领导实验。尼奥夫将成为公司的唯一首席执行官。▲马克贝·尼奥夫（Marc Benioff，左）与布雷特·泰勒（Bret Taylor，右）泰勒被认为是天价收购Slack交易的设计师，和巴特菲尔德都是这次交易的首席谈判代表。这项交易也预示着，过去三年中，工作场所的一些变化会在新冠肺炎疫情之后持续。“我们真的认为世界已经发生了根本性的变化。”时任Salesforce首席运营官的泰勒在谈到2020年的交易时表示。失去泰勒对Salesforce的挫伤或许是接近致命的，他的卓绝能力在科技圈赫赫有名。泰勒于2016年通过被收购的软件公司Quip加入Salesforce，当时该公司由泰勒共同创立并运营。去年11月30日，泰勒被任命为Twitter董事长一天后，Salesforce提拔他为联系首席执行官，使他能够管理两家最知名的科技公司。在埃隆·马斯克上月下旬收购Twitter之前，他一直担任Twitter董事长。▲布雷特·泰勒（Bret Taylor）泰勒参与了众多科技领域大大小小的创新，从谷歌地图到Facebook的点赞按钮，他创立的公司销售额已达数亿美元。他在2000年代初离开谷歌，与三位同事一起创办了信息流媒体FriendFeed，被Facebook于2009年收购，泰勒也由此成为Facebook首席技术官。可以说，失去泰勒代表了Salesforce在这波人才流失中的最大损失，更值得一提的是，巴特菲尔德等高管的后续离开或许也是受泰勒的影响。2020年3月，巴特菲尔德与泰勒会面，告诉他Slack想从Salesforce收购Quip。几个月后，泰勒告诉巴特菲尔德，虽然Salesforce对向Slack出售Quip不感兴趣，但Salesforce有兴趣购买Slack。巴特菲尔德与泰勒由此结缘。本次泰勒和巴特菲尔德离开在时间上惊人的巧合，但后者否认了有联合创业计划。然而不论如何，Saleseforce两大最有权力的人之一连同核心高管接连离开，都让Salesforce董事长尼奥夫接近成了一个光杆司令。▲马克贝·尼奥夫（Marc Benioff）此外，Salesforce于2019年以150亿美元收购了数据智能企业Tableau，Tableau最近高管职位也出现了类似的减少。周五，该部门首席执行官马克·纳尔逊（ark Nelson）宣布，他将退出该公司，大约一年半前，在Salesforce收购时负责Tableau的亚当·塞利普斯基（Adam Selipsky）离职，领导亚马逊公司的云计算部门。Tableau首席营销官杰基·耶尼（Jackie Yeaney）和首席数据官Wendy Turner Williams（温迪·特纳-威廉姆斯）也在最近几个月离开了。一系列的高管离职本身为公司业务增长带来威胁，同时让人不得不联想，Saleseforce是否在业务及组织管理上面临难以解决的问题？03.受经济下行影响硅谷云计算产业动荡Saleseforce的高管离职离职潮是硅谷云计算产业动荡的一个缩影，这一领域面临越来越大的挑战。Salesforce周三宣布了其季度收益财报，第三财季总营收为 78.37 亿美元，同比增长 14%，这将是Salesforce自2004年上市以来的最小同比增幅；本季度净收入更是同比下降 55%，降至2.1亿美元，即每股收益21美分。Salesforce比分析师对营收的预期低了大约 8%，被认为是该指标至少五年来最差的一次。Salesforce 表示，其企业客户正在采取经济衰退时常见的行为，例如裁员、推迟招聘和削减营销等领域的开支。其科技、消费品和零售行业的客户在最近一季度面临压力，而旅游、酒店和制造业是那些表现出更大弹性的人之一。这家云软件巨头在最近一个季度还通过采取更慎重的招聘方式等方式努力降低开支。Salesforce和其他多家商业软件公司在最近的收益公告中表示，客户在应对充满挑战的经济时对支出更加谨慎，这增加了科技行业的担忧。客户签署交易的时间变长了，在某些情况下，为了保护利润，他们还放慢了招聘计划。这一趋势给曾经蓬勃发展的商业软件行业的许多人带来了一个阴云密布的前景。在经历了多年的新冠肺炎疫情的需求推动之后，一些云计算公司警告说，销售将放缓，理由是在通货膨胀和其他经济问题的情况下，客户面临缩减开支的压力。实际上，除了Salesforce，包括亚马逊、微软、Meta等在内的硅谷互联网科技大厂都传出裁员、高管离职、业务线裁撤等消息，比如近期亚马逊刚被传出裁员6%达近2万人。硅谷科技圈寒冬已至，如何过冬取暖成为科技公司首要考虑的事。04.结语：硅谷寒冬已至云计算企业齐过冬随着全球经济下行，如何过冬取暖成为全球互联网科技公司当下的主要议题，裁员、缩招、产线裁撤等成为众多企业不得不做出的选择。这将是一个持续动荡的阶段，考验企业开源节流的生存能力。互联网科技公司不仅面临外部环境变化，还面临内部组织人才的不确定性。攘外必先安内，如何保证内部的作战团队稳定是平稳过冬的一大关键。长远来看，如何在所处赛道构筑公司的护城河变得更加重要。","news_type":1},"isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":60,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"EN","totalScore":0},{"id":9920917810,"gmtCreate":1670418199830,"gmtModify":1676538363606,"author":{"id":"3569555561930060","authorId":"3569555561930060","name":"李光照","avatar":"https://static.tigerbbs.com/3b026595fd68505a2ceda75963e23836","crmLevel":2,"crmLevelSwitch":0},"themes":[],"htmlText":"[微笑]&nbsp;","listText":"[微笑]&nbsp;","text":"[微笑]","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":1,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://ttm.financial/post/9920917810","repostId":"1144088677","repostType":4,"isVote":1,"tweetType":1,"viewCount":104,"authorTweetTopStatus":1,"verified":2,"comments":[],"imageCount":0,"langContent":"EN","totalScore":0}],"lives":[]}