美银“惊人”预计：美联储今年加息七次

华尔街见闻2022-02-08

薪资上涨对工人来说是个好消息，但于美联储而言却是坏消息。如果工资增长过快，预计将推动美联储以更快的速度加息。上周五，美国劳工部公布的数据显示，1月份平均时薪环比增长0.7%，过去12个月的增幅为5.7%，这是自2007年3月以来增速最快的一次（疫情初期的两个月除外）。人们越来越多地认为，美联储在政策方面落后于通胀增速，目前美国通胀率正以近40年来最快的速度增长。周一，美国银行全球经济研究部主管...

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北纬1度线
·2022-02-09
割韭菜嗎？
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华美虎
·2022-02-09
美銀胡說八道，他們自己信就好了[開心]
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fsfvghxxbgn
·2022-02-09
加
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神话者
·2022-02-09
[微笑]
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Youn7276
·2022-02-09
Ok
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Edwinchua75
·2022-02-09
😱😱😱
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BP小林
·2022-02-09
[財迷]
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敬天爱人8
·2022-02-08
爲什麼不是加100次？在爲什麼這麼多人估計？估計對了和估計錯了怎麼處理？
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- Youn7276:
  Ok
  2022-02-09
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- 菲比Phoebe:
  总共七次会……
  2022-02-09
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魔力91
·2022-02-08
到底要加多少次，沒幾把完了
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WanEH
·2022-02-08
會不會跌呢？
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长不高的韭菜
·2022-02-08
😶
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aquariusfung
·2022-02-08
😲
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Emi_WW
·2022-02-08
😌
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Mericle在一份报告中指出，“大辞职潮”包括两个截然不同但相互关联的趋势：数百万工人离开了劳动力大军，还有数百万人为了更好、更高收入的就业机会而辞职。这些趋势已将工资涨幅推至一个越来越令人担忧的水平，即工资通胀螺旋上升。高盛数据显示，今年美国工资增长将会放缓，但只是小幅放缓，到今年预计会达到5%左右。值得一提的是，高盛预计，2022年将有四次加息。高盛经济学家指出，劳动力成本的增长速度快于2%的通胀目标，这可能会使通胀继续走高，美联储将采取更激进的应对措施。加息50个基点“合理”，但与鲍威尔“谦逊”态度不一致市场一直在缓慢地加码美联储加息，预计今年将有五次加息，但仍有可能加息更多次，而且速度更快。尽管交易员普遍预计美联储将在3月份加息25个基点，但也不排除美联储3月选择一次性大幅加息50个基点，目前加息50个基点的可能性已升至近30%。Harris表示：<blockquote>加息50个基点将是&#34;一件合理的事情&#34;，但这与美联储主席鲍威尔在1月FOMC会议后的新闻发布会上所支持的&#34;谦逊&#34;（humble）态度不一致。</blockquote>安联集团首席经济顾问Mohamed El-Erian周一在CNBC的Squawk Box节目中表示，美联储政策已经落后，希望他们能重拾通胀论调，控制工资增长。此前，El-Erian在专栏文章中发出警告，越拖延，政策收紧的风险就越大。美联储和欧央行非但不能确保经济软着陆，反而可能被迫采取过度的“追赶性”紧缩政策。此外，Harris指出，实际上，他不认为加息会破坏经济，只要美联储传达出准确的信息，即加息旨在控制通胀，而不是遏制经济增长。Harris补充称，本轮加息周期可能类似于美联储在2005年中期的举措，当时美联储连续17次加息，目的是为失控的房地产市场降温。谈到预计到2023年将加息11次时，Harris表示：<blockquote>这并不是一个激进的预测，对于一个从零开始的央行来说，这只是一条阻力较小的道路。</blockquote></body></html>","source":"wallstreetcn_api","collect":0,"html":"<!DOCTYPE html>\n<html>\n<head>\n<meta http-equiv=\"Content-Type\" 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signs)。几乎所有收入阶层的工资都在飙升Harris在电话会议中提及美联储2020年9月批准的货币政策新方法。美联储表示，在灵活的平均通胀目标下，为了实现充分就业，允许通胀率高于2%的目标。但随着通胀率增长到7%左右，劳动力市场越来越紧张，美联储现在加速“追赶”，改变货币政策进而应对严峻的通胀形势。Harris指出，几乎所有收入阶层的工资都在飙升。受疫情影响最严重的休闲和酒店行业工资增幅最大，在过去一年的上涨了13%。金融行业的工资上涨了4.8%，而零售行业的工资更是上涨了7.1%。此前见闻文章提及，加薪“全面开花”，除了中低阶层工人提高了工资，华尔街金融机构也“你追我赶”地增加员工薪资，拜登上个月还发布了上调联邦雇员的最低工资至15美元的行政命令。工资飙升是“大辞职潮”的一部分高盛将工资飙升这一趋势视为“大辞职潮”的一部分，“大辞职潮”是指2021年以来，美国离职人数陡增，离职率处于近20年来最高水平。根据美国劳工部数据，2021年全年美国劳动力更换或离职次数为4740万人次。高盛经济学家Joseph Briggs和David Mericle在一份报告中指出，“大辞职潮”包括两个截然不同但相互关联的趋势：数百万工人离开了劳动力大军，还有数百万人为了更好、更高收入的就业机会而辞职。这些趋势已将工资涨幅推至一个越来越令人担忧的水平，即工资通胀螺旋上升。高盛数据显示，今年美国工资增长将会放缓，但只是小幅放缓，到今年预计会达到5%左右。值得一提的是，高盛预计，2022年将有四次加息。高盛经济学家指出，劳动力成本的增长速度快于2%的通胀目标，这可能会使通胀继续走高，美联储将采取更激进的应对措施。加息50个基点“合理”，但与鲍威尔“谦逊”态度不一致市场一直在缓慢地加码美联储加息，预计今年将有五次加息，但仍有可能加息更多次，而且速度更快。尽管交易员普遍预计美联储将在3月份加息25个基点，但也不排除美联储3月选择一次性大幅加息50个基点，目前加息50个基点的可能性已升至近30%。Harris表示：加息50个基点将是\"一件合理的事情\"，但这与美联储主席鲍威尔在1月FOMC会议后的新闻发布会上所支持的\"谦逊\"（humble）态度不一致。安联集团首席经济顾问Mohamed El-Erian周一在CNBC的Squawk Box节目中表示，美联储政策已经落后，希望他们能重拾通胀论调，控制工资增长。此前，El-Erian在专栏文章中发出警告，越拖延，政策收紧的风险就越大。美联储和欧央行非但不能确保经济软着陆，反而可能被迫采取过度的“追赶性”紧缩政策。此外，Harris指出，实际上，他不认为加息会破坏经济，只要美联储传达出准确的信息，即加息旨在控制通胀，而不是遏制经济增长。Harris补充称，本轮加息周期可能类似于美联储在2005年中期的举措，当时美联储连续17次加息，目的是为失控的房地产市场降温。谈到预计到2023年将加息11次时，Harris表示：这并不是一个激进的预测，对于一个从零开始的央行来说，这只是一条阻力较小的道路。","news_type":1},"isVote":1,"likeStatus":false,"favoriteStatus":false,"reportStatus":false,"tweetType":1,"langContent":"CN"},{"id":633745114,"gmtCreate":1644364799603,"gmtModify":1676532694290,"author":{"id":"3481012429279872","authorId":"3481012429279872","name":"华美虎","avatar":"https://static.tigerbbs.com/069e1f4d34b1cef685e7c8573928fad2","vip":1,"crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"idStr":"3481012429279872","authorIdStr":"3481012429279872"},"htmlText":"美銀胡說八道，他們自己信就好了[開心]&nbsp;","listText":"美銀胡說八道，他們自己信就好了[開心]&nbsp;","text":"美銀胡說八道，他們自己信就好了[開心]","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":1,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://ttm.financial/post/633745114","repostId":2209451307,"repostType":4,"repost":{"id":"2209451307","kind":"highlight","pubTimestamp":1644311979,"share":"https://ttm.financial/m/news/2209451307?lang=&edition=fundamental","pubTime":"2022-02-08 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Mericle在一份报告中指出，“大辞职潮”包括两个截然不同但相互关联的趋势：数百万工人离开了劳动力大军，还有数百万人为了更好、更高收入的就业机会而辞职。这些趋势已将工资涨幅推至一个越来越令人担忧的水平，即工资通胀螺旋上升。高盛数据显示，今年美国工资增长将会放缓，但只是小幅放缓，到今年预计会达到5%左右。值得一提的是，高盛预计，2022年将有四次加息。高盛经济学家指出，劳动力成本的增长速度快于2%的通胀目标，这可能会使通胀继续走高，美联储将采取更激进的应对措施。加息50个基点“合理”，但与鲍威尔“谦逊”态度不一致市场一直在缓慢地加码美联储加息，预计今年将有五次加息，但仍有可能加息更多次，而且速度更快。尽管交易员普遍预计美联储将在3月份加息25个基点，但也不排除美联储3月选择一次性大幅加息50个基点，目前加息50个基点的可能性已升至近30%。Harris表示：<blockquote>加息50个基点将是&#34;一件合理的事情&#34;，但这与美联储主席鲍威尔在1月FOMC会议后的新闻发布会上所支持的&#34;谦逊&#34;（humble）态度不一致。</blockquote>安联集团首席经济顾问Mohamed El-Erian周一在CNBC的Squawk Box节目中表示，美联储政策已经落后，希望他们能重拾通胀论调，控制工资增长。此前，El-Erian在专栏文章中发出警告，越拖延，政策收紧的风险就越大。美联储和欧央行非但不能确保经济软着陆，反而可能被迫采取过度的“追赶性”紧缩政策。此外，Harris指出，实际上，他不认为加息会破坏经济，只要美联储传达出准确的信息，即加息旨在控制通胀，而不是遏制经济增长。Harris补充称，本轮加息周期可能类似于美联储在2005年中期的举措，当时美联储连续17次加息，目的是为失控的房地产市场降温。谈到预计到2023年将加息11次时，Harris表示：<blockquote>这并不是一个激进的预测，对于一个从零开始的央行来说，这只是一条阻力较小的道路。</blockquote></body></html>","source":"wallstreetcn_api","collect":0,"html":"<!DOCTYPE html>\n<html>\n<head>\n<meta http-equiv=\"Content-Type\" 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Box节目中表示，美联储政策已经落后，希望他们能重拾通胀论调，控制工资增长。此前，El-Erian在专栏文章中发出警告，越拖延，政策收紧的风险就越大。美联储和欧央行非但不能确保经济软着陆，反而可能被迫采取过度的“追赶性”紧缩政策。此外，Harris指出，实际上，他不认为加息会破坏经济，只要美联储传达出准确的信息，即加息旨在控制通胀，而不是遏制经济增长。Harris补充称，本轮加息周期可能类似于美联储在2005年中期的举措，当时美联储连续17次加息，目的是为失控的房地产市场降温。谈到预计到2023年将加息11次时，Harris表示：这并不是一个激进的预测，对于一个从零开始的央行来说，这只是一条阻力较小的道路。","news_type":1},"isVote":1,"likeStatus":false,"favoriteStatus":false,"reportStatus":false,"tweetType":1,"langContent":"CN"},{"id":633748373,"gmtCreate":1644362240486,"gmtModify":1676532694216,"author":{"id":"3537411576182330","authorId":"3537411576182330","name":"fsfvghxxbgn","avatar":"https://static.tigerbbs.com/82e540eb18f3a81c1572dff5841072fd","vip":1,"crmLevel":2,"crmLevelSwitch":0,"idStr":"3537411576182330","authorIdStr":"3537411576182330"},"htmlText":"加","listText":"加","text":"加","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":1,"likeSize":0,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://ttm.financial/post/633748373","repostId":2209451307,"repostType":4,"repost":{"id":"2209451307","kind":"highlight","pubTimestamp":1644311979,"share":"https://ttm.financial/m/news/2209451307?lang=&edition=fundamental","pubTime":"2022-02-08 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Mericle在一份报告中指出，“大辞职潮”包括两个截然不同但相互关联的趋势：数百万工人离开了劳动力大军，还有数百万人为了更好、更高收入的就业机会而辞职。这些趋势已将工资涨幅推至一个越来越令人担忧的水平，即工资通胀螺旋上升。高盛数据显示，今年美国工资增长将会放缓，但只是小幅放缓，到今年预计会达到5%左右。值得一提的是，高盛预计，2022年将有四次加息。高盛经济学家指出，劳动力成本的增长速度快于2%的通胀目标，这可能会使通胀继续走高，美联储将采取更激进的应对措施。加息50个基点“合理”，但与鲍威尔“谦逊”态度不一致市场一直在缓慢地加码美联储加息，预计今年将有五次加息，但仍有可能加息更多次，而且速度更快。尽管交易员普遍预计美联储将在3月份加息25个基点，但也不排除美联储3月选择一次性大幅加息50个基点，目前加息50个基点的可能性已升至近30%。Harris表示：<blockquote>加息50个基点将是&#34;一件合理的事情&#34;，但这与美联储主席鲍威尔在1月FOMC会议后的新闻发布会上所支持的&#34;谦逊&#34;（humble）态度不一致。</blockquote>安联集团首席经济顾问Mohamed El-Erian周一在CNBC的Squawk Box节目中表示，美联储政策已经落后，希望他们能重拾通胀论调，控制工资增长。此前，El-Erian在专栏文章中发出警告，越拖延，政策收紧的风险就越大。美联储和欧央行非但不能确保经济软着陆，反而可能被迫采取过度的“追赶性”紧缩政策。此外，Harris指出，实际上，他不认为加息会破坏经济，只要美联储传达出准确的信息，即加息旨在控制通胀，而不是遏制经济增长。Harris补充称，本轮加息周期可能类似于美联储在2005年中期的举措，当时美联储连续17次加息，目的是为失控的房地产市场降温。谈到预计到2023年将加息11次时，Harris表示：<blockquote>这并不是一个激进的预测，对于一个从零开始的央行来说，这只是一条阻力较小的道路。</blockquote></body></html>","source":"wallstreetcn_api","collect":0,"html":"<!DOCTYPE html>\n<html>\n<head>\n<meta http-equiv=\"Content-Type\" 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signs)。几乎所有收入阶层的工资都在飙升Harris在电话会议中提及美联储2020年9月批准的货币政策新方法。美联储表示，在灵活的平均通胀目标下，为了实现充分就业，允许通胀率高于2%的目标。但随着通胀率增长到7%左右，劳动力市场越来越紧张，美联储现在加速“追赶”，改变货币政策进而应对严峻的通胀形势。Harris指出，几乎所有收入阶层的工资都在飙升。受疫情影响最严重的休闲和酒店行业工资增幅最大，在过去一年的上涨了13%。金融行业的工资上涨了4.8%，而零售行业的工资更是上涨了7.1%。此前见闻文章提及，加薪“全面开花”，除了中低阶层工人提高了工资，华尔街金融机构也“你追我赶”地增加员工薪资，拜登上个月还发布了上调联邦雇员的最低工资至15美元的行政命令。工资飙升是“大辞职潮”的一部分高盛将工资飙升这一趋势视为“大辞职潮”的一部分，“大辞职潮”是指2021年以来，美国离职人数陡增，离职率处于近20年来最高水平。根据美国劳工部数据，2021年全年美国劳动力更换或离职次数为4740万人次。高盛经济学家Joseph Briggs和David Mericle在一份报告中指出，“大辞职潮”包括两个截然不同但相互关联的趋势：数百万工人离开了劳动力大军，还有数百万人为了更好、更高收入的就业机会而辞职。这些趋势已将工资涨幅推至一个越来越令人担忧的水平，即工资通胀螺旋上升。高盛数据显示，今年美国工资增长将会放缓，但只是小幅放缓，到今年预计会达到5%左右。值得一提的是，高盛预计，2022年将有四次加息。高盛经济学家指出，劳动力成本的增长速度快于2%的通胀目标，这可能会使通胀继续走高，美联储将采取更激进的应对措施。加息50个基点“合理”，但与鲍威尔“谦逊”态度不一致市场一直在缓慢地加码美联储加息，预计今年将有五次加息，但仍有可能加息更多次，而且速度更快。尽管交易员普遍预计美联储将在3月份加息25个基点，但也不排除美联储3月选择一次性大幅加息50个基点，目前加息50个基点的可能性已升至近30%。Harris表示：加息50个基点将是\"一件合理的事情\"，但这与美联储主席鲍威尔在1月FOMC会议后的新闻发布会上所支持的\"谦逊\"（humble）态度不一致。安联集团首席经济顾问Mohamed El-Erian周一在CNBC的Squawk Box节目中表示，美联储政策已经落后，希望他们能重拾通胀论调，控制工资增长。此前，El-Erian在专栏文章中发出警告，越拖延，政策收紧的风险就越大。美联储和欧央行非但不能确保经济软着陆，反而可能被迫采取过度的“追赶性”紧缩政策。此外，Harris指出，实际上，他不认为加息会破坏经济，只要美联储传达出准确的信息，即加息旨在控制通胀，而不是遏制经济增长。Harris补充称，本轮加息周期可能类似于美联储在2005年中期的举措，当时美联储连续17次加息，目的是为失控的房地产市场降温。谈到预计到2023年将加息11次时，Harris表示：这并不是一个激进的预测，对于一个从零开始的央行来说，这只是一条阻力较小的道路。","news_type":1},"isVote":1,"likeStatus":false,"favoriteStatus":false,"reportStatus":false,"tweetType":1,"langContent":"CN"},{"id":9096811092,"gmtCreate":1644360830404,"gmtModify":1676533915702,"author":{"id":"4090235052856760","authorId":"4090235052856760","name":"神话者","avatar":"https://static.tigerbbs.com/8b20ae15ae6c2600ed63bffb924fc3d1","vip":1,"hat":"https://static.tigerbbs.com/622fc56f7e67b5729addb4e78a195511","crmLevel":2,"crmLevelSwitch":0,"idStr":"4090235052856760","authorIdStr":"4090235052856760"},"htmlText":"[微笑]&nbsp;","listText":"[微笑]&nbsp;","text":"[微笑]","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":1,"likeSize":3,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://ttm.financial/post/9096811092","repostId":2209451307,"repostType":4,"repost":{"id":"2209451307","kind":"highlight","pubTimestamp":1644311979,"share":"https://ttm.financial/m/news/2209451307?lang=&edition=fundamental","pubTime":"2022-02-08 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Mericle在一份报告中指出，“大辞职潮”包括两个截然不同但相互关联的趋势：数百万工人离开了劳动力大军，还有数百万人为了更好、更高收入的就业机会而辞职。这些趋势已将工资涨幅推至一个越来越令人担忧的水平，即工资通胀螺旋上升。高盛数据显示，今年美国工资增长将会放缓，但只是小幅放缓，到今年预计会达到5%左右。值得一提的是，高盛预计，2022年将有四次加息。高盛经济学家指出，劳动力成本的增长速度快于2%的通胀目标，这可能会使通胀继续走高，美联储将采取更激进的应对措施。加息50个基点“合理”，但与鲍威尔“谦逊”态度不一致市场一直在缓慢地加码美联储加息，预计今年将有五次加息，但仍有可能加息更多次，而且速度更快。尽管交易员普遍预计美联储将在3月份加息25个基点，但也不排除美联储3月选择一次性大幅加息50个基点，目前加息50个基点的可能性已升至近30%。Harris表示：<blockquote>加息50个基点将是&#34;一件合理的事情&#34;，但这与美联储主席鲍威尔在1月FOMC会议后的新闻发布会上所支持的&#34;谦逊&#34;（humble）态度不一致。</blockquote>安联集团首席经济顾问Mohamed El-Erian周一在CNBC的Squawk Box节目中表示，美联储政策已经落后，希望他们能重拾通胀论调，控制工资增长。此前，El-Erian在专栏文章中发出警告，越拖延，政策收紧的风险就越大。美联储和欧央行非但不能确保经济软着陆，反而可能被迫采取过度的“追赶性”紧缩政策。此外，Harris指出，实际上，他不认为加息会破坏经济，只要美联储传达出准确的信息，即加息旨在控制通胀，而不是遏制经济增长。Harris补充称，本轮加息周期可能类似于美联储在2005年中期的举措，当时美联储连续17次加息，目的是为失控的房地产市场降温。谈到预计到2023年将加息11次时，Harris表示：<blockquote>这并不是一个激进的预测，对于一个从零开始的央行来说，这只是一条阻力较小的道路。</blockquote></body></html>","source":"wallstreetcn_api","collect":0,"html":"<!DOCTYPE html>\n<html>\n<head>\n<meta http-equiv=\"Content-Type\" 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href=https://wallstreetcn.com/articles/3651382>华尔街见闻</a>\n\n\n</h4>\n\n</header>\n<article>\n<div>\n薪资上涨对工人来说是个好消息，但于美联储而言却是坏消息。如果工资增长过快，预计将推动美联储以更快的速度加息。上周五，美国劳工部公布的数据显示，1月份平均时薪环比增长0.7%，过去12个月的增幅为5.7%，这是自2007年3月以来增速最快的一次（疫情初期的两个月除外）。人们越来越多地认为，美联储在政策方面落后于通胀增速，目前美国通胀率正以近40年来最快的速度增长。周一，美国银行全球经济研究部主管...\n\n<a href=\"https://wallstreetcn.com/articles/3651382\">Web Link</a>\n\n</div>\n\n\n</article>\n</div>\n</body>\n</html>\n","type":0,"thumbnail":"https://static.tigerbbs.com/02a85629f2a809e4eabd8677140a5f70","relate_stocks":{"BK4534":"瑞士信贷持仓","BK4559":"巴菲特持仓","BK4550":"红杉资本持仓","SPY":"标普500ETF","BK4504":"桥水持仓",".DJI":"道琼斯",".IXIC":"NASDAQ 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signs)。几乎所有收入阶层的工资都在飙升Harris在电话会议中提及美联储2020年9月批准的货币政策新方法。美联储表示，在灵活的平均通胀目标下，为了实现充分就业，允许通胀率高于2%的目标。但随着通胀率增长到7%左右，劳动力市场越来越紧张，美联储现在加速“追赶”，改变货币政策进而应对严峻的通胀形势。Harris指出，几乎所有收入阶层的工资都在飙升。受疫情影响最严重的休闲和酒店行业工资增幅最大，在过去一年的上涨了13%。金融行业的工资上涨了4.8%，而零售行业的工资更是上涨了7.1%。此前见闻文章提及，加薪“全面开花”，除了中低阶层工人提高了工资，华尔街金融机构也“你追我赶”地增加员工薪资，拜登上个月还发布了上调联邦雇员的最低工资至15美元的行政命令。工资飙升是“大辞职潮”的一部分高盛将工资飙升这一趋势视为“大辞职潮”的一部分，“大辞职潮”是指2021年以来，美国离职人数陡增，离职率处于近20年来最高水平。根据美国劳工部数据，2021年全年美国劳动力更换或离职次数为4740万人次。高盛经济学家Joseph Briggs和David Mericle在一份报告中指出，“大辞职潮”包括两个截然不同但相互关联的趋势：数百万工人离开了劳动力大军，还有数百万人为了更好、更高收入的就业机会而辞职。这些趋势已将工资涨幅推至一个越来越令人担忧的水平，即工资通胀螺旋上升。高盛数据显示，今年美国工资增长将会放缓，但只是小幅放缓，到今年预计会达到5%左右。值得一提的是，高盛预计，2022年将有四次加息。高盛经济学家指出，劳动力成本的增长速度快于2%的通胀目标，这可能会使通胀继续走高，美联储将采取更激进的应对措施。加息50个基点“合理”，但与鲍威尔“谦逊”态度不一致市场一直在缓慢地加码美联储加息，预计今年将有五次加息，但仍有可能加息更多次，而且速度更快。尽管交易员普遍预计美联储将在3月份加息25个基点，但也不排除美联储3月选择一次性大幅加息50个基点，目前加息50个基点的可能性已升至近30%。Harris表示：加息50个基点将是\"一件合理的事情\"，但这与美联储主席鲍威尔在1月FOMC会议后的新闻发布会上所支持的\"谦逊\"（humble）态度不一致。安联集团首席经济顾问Mohamed El-Erian周一在CNBC的Squawk 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Mericle在一份报告中指出，“大辞职潮”包括两个截然不同但相互关联的趋势：数百万工人离开了劳动力大军，还有数百万人为了更好、更高收入的就业机会而辞职。这些趋势已将工资涨幅推至一个越来越令人担忧的水平，即工资通胀螺旋上升。高盛数据显示，今年美国工资增长将会放缓，但只是小幅放缓，到今年预计会达到5%左右。值得一提的是，高盛预计，2022年将有四次加息。高盛经济学家指出，劳动力成本的增长速度快于2%的通胀目标，这可能会使通胀继续走高，美联储将采取更激进的应对措施。加息50个基点“合理”，但与鲍威尔“谦逊”态度不一致市场一直在缓慢地加码美联储加息，预计今年将有五次加息，但仍有可能加息更多次，而且速度更快。尽管交易员普遍预计美联储将在3月份加息25个基点，但也不排除美联储3月选择一次性大幅加息50个基点，目前加息50个基点的可能性已升至近30%。Harris表示：<blockquote>加息50个基点将是&#34;一件合理的事情&#34;，但这与美联储主席鲍威尔在1月FOMC会议后的新闻发布会上所支持的&#34;谦逊&#34;（humble）态度不一致。</blockquote>安联集团首席经济顾问Mohamed El-Erian周一在CNBC的Squawk Box节目中表示，美联储政策已经落后，希望他们能重拾通胀论调，控制工资增长。此前，El-Erian在专栏文章中发出警告，越拖延，政策收紧的风险就越大。美联储和欧央行非但不能确保经济软着陆，反而可能被迫采取过度的“追赶性”紧缩政策。此外，Harris指出，实际上，他不认为加息会破坏经济，只要美联储传达出准确的信息，即加息旨在控制通胀，而不是遏制经济增长。Harris补充称，本轮加息周期可能类似于美联储在2005年中期的举措，当时美联储连续17次加息，目的是为失控的房地产市场降温。谈到预计到2023年将加息11次时，Harris表示：<blockquote>这并不是一个激进的预测，对于一个从零开始的央行来说，这只是一条阻力较小的道路。</blockquote></body></html>","source":"wallstreetcn_api","collect":0,"html":"<!DOCTYPE html>\n<html>\n<head>\n<meta http-equiv=\"Content-Type\" 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signs)。几乎所有收入阶层的工资都在飙升Harris在电话会议中提及美联储2020年9月批准的货币政策新方法。美联储表示，在灵活的平均通胀目标下，为了实现充分就业，允许通胀率高于2%的目标。但随着通胀率增长到7%左右，劳动力市场越来越紧张，美联储现在加速“追赶”，改变货币政策进而应对严峻的通胀形势。Harris指出，几乎所有收入阶层的工资都在飙升。受疫情影响最严重的休闲和酒店行业工资增幅最大，在过去一年的上涨了13%。金融行业的工资上涨了4.8%，而零售行业的工资更是上涨了7.1%。此前见闻文章提及，加薪“全面开花”，除了中低阶层工人提高了工资，华尔街金融机构也“你追我赶”地增加员工薪资，拜登上个月还发布了上调联邦雇员的最低工资至15美元的行政命令。工资飙升是“大辞职潮”的一部分高盛将工资飙升这一趋势视为“大辞职潮”的一部分，“大辞职潮”是指2021年以来，美国离职人数陡增，离职率处于近20年来最高水平。根据美国劳工部数据，2021年全年美国劳动力更换或离职次数为4740万人次。高盛经济学家Joseph Briggs和David Mericle在一份报告中指出，“大辞职潮”包括两个截然不同但相互关联的趋势：数百万工人离开了劳动力大军，还有数百万人为了更好、更高收入的就业机会而辞职。这些趋势已将工资涨幅推至一个越来越令人担忧的水平，即工资通胀螺旋上升。高盛数据显示，今年美国工资增长将会放缓，但只是小幅放缓，到今年预计会达到5%左右。值得一提的是，高盛预计，2022年将有四次加息。高盛经济学家指出，劳动力成本的增长速度快于2%的通胀目标，这可能会使通胀继续走高，美联储将采取更激进的应对措施。加息50个基点“合理”，但与鲍威尔“谦逊”态度不一致市场一直在缓慢地加码美联储加息，预计今年将有五次加息，但仍有可能加息更多次，而且速度更快。尽管交易员普遍预计美联储将在3月份加息25个基点，但也不排除美联储3月选择一次性大幅加息50个基点，目前加息50个基点的可能性已升至近30%。Harris表示：加息50个基点将是\"一件合理的事情\"，但这与美联储主席鲍威尔在1月FOMC会议后的新闻发布会上所支持的\"谦逊\"（humble）态度不一致。安联集团首席经济顾问Mohamed El-Erian周一在CNBC的Squawk Box节目中表示，美联储政策已经落后，希望他们能重拾通胀论调，控制工资增长。此前，El-Erian在专栏文章中发出警告，越拖延，政策收紧的风险就越大。美联储和欧央行非但不能确保经济软着陆，反而可能被迫采取过度的“追赶性”紧缩政策。此外，Harris指出，实际上，他不认为加息会破坏经济，只要美联储传达出准确的信息，即加息旨在控制通胀，而不是遏制经济增长。Harris补充称，本轮加息周期可能类似于美联储在2005年中期的举措，当时美联储连续17次加息，目的是为失控的房地产市场降温。谈到预计到2023年将加息11次时，Harris表示：这并不是一个激进的预测，对于一个从零开始的央行来说，这只是一条阻力较小的道路。","news_type":1},"isVote":1,"likeStatus":false,"favoriteStatus":false,"reportStatus":false,"tweetType":1,"langContent":"EN"},{"id":9096802134,"gmtCreate":1644354666172,"gmtModify":1676533915016,"author":{"id":"3555405117779856","authorId":"3555405117779856","name":"Edwinchua75","avatar":"https://static.tigerbbs.com/27e138347ffad3b247c9b5856f895df1","vip":1,"hat":"https://static.tigerbbs.com/4c5ceab71416b120bab4604c0754b52a","crmLevel":2,"crmLevelSwitch":1,"idStr":"3555405117779856","authorIdStr":"3555405117779856"},"htmlText":"😱😱😱","listText":"😱😱😱","text":"😱😱😱","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":1,"likeSize":4,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://ttm.financial/post/9096802134","repostId":2209451307,"repostType":4,"repost":{"id":"2209451307","kind":"highlight","pubTimestamp":1644311979,"share":"https://ttm.financial/m/news/2209451307?lang=&edition=fundamental","pubTime":"2022-02-08 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Mericle在一份报告中指出，“大辞职潮”包括两个截然不同但相互关联的趋势：数百万工人离开了劳动力大军，还有数百万人为了更好、更高收入的就业机会而辞职。这些趋势已将工资涨幅推至一个越来越令人担忧的水平，即工资通胀螺旋上升。高盛数据显示，今年美国工资增长将会放缓，但只是小幅放缓，到今年预计会达到5%左右。值得一提的是，高盛预计，2022年将有四次加息。高盛经济学家指出，劳动力成本的增长速度快于2%的通胀目标，这可能会使通胀继续走高，美联储将采取更激进的应对措施。加息50个基点“合理”，但与鲍威尔“谦逊”态度不一致市场一直在缓慢地加码美联储加息，预计今年将有五次加息，但仍有可能加息更多次，而且速度更快。尽管交易员普遍预计美联储将在3月份加息25个基点，但也不排除美联储3月选择一次性大幅加息50个基点，目前加息50个基点的可能性已升至近30%。Harris表示：<blockquote>加息50个基点将是&#34;一件合理的事情&#34;，但这与美联储主席鲍威尔在1月FOMC会议后的新闻发布会上所支持的&#34;谦逊&#34;（humble）态度不一致。</blockquote>安联集团首席经济顾问Mohamed El-Erian周一在CNBC的Squawk Box节目中表示，美联储政策已经落后，希望他们能重拾通胀论调，控制工资增长。此前，El-Erian在专栏文章中发出警告，越拖延，政策收紧的风险就越大。美联储和欧央行非但不能确保经济软着陆，反而可能被迫采取过度的“追赶性”紧缩政策。此外，Harris指出，实际上，他不认为加息会破坏经济，只要美联储传达出准确的信息，即加息旨在控制通胀，而不是遏制经济增长。Harris补充称，本轮加息周期可能类似于美联储在2005年中期的举措，当时美联储连续17次加息，目的是为失控的房地产市场降温。谈到预计到2023年将加息11次时，Harris表示：<blockquote>这并不是一个激进的预测，对于一个从零开始的央行来说，这只是一条阻力较小的道路。</blockquote></body></html>","source":"wallstreetcn_api","collect":0,"html":"<!DOCTYPE html>\n<html>\n<head>\n<meta http-equiv=\"Content-Type\" 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Box节目中表示，美联储政策已经落后，希望他们能重拾通胀论调，控制工资增长。此前，El-Erian在专栏文章中发出警告，越拖延，政策收紧的风险就越大。美联储和欧央行非但不能确保经济软着陆，反而可能被迫采取过度的“追赶性”紧缩政策。此外，Harris指出，实际上，他不认为加息会破坏经济，只要美联储传达出准确的信息，即加息旨在控制通胀，而不是遏制经济增长。Harris补充称，本轮加息周期可能类似于美联储在2005年中期的举措，当时美联储连续17次加息，目的是为失控的房地产市场降温。谈到预计到2023年将加息11次时，Harris表示：这并不是一个激进的预测，对于一个从零开始的央行来说，这只是一条阻力较小的道路。","news_type":1},"isVote":1,"likeStatus":false,"favoriteStatus":false,"reportStatus":false,"tweetType":1,"langContent":"EN"},{"id":9096171359,"gmtCreate":1644340025746,"gmtModify":1676533914636,"author":{"id":"3569034930679856","authorId":"3569034930679856","name":"BP小林","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ab11857f8510820e3bc13bd0a9bd1bcb","vip":1,"crmLevel":6,"crmLevelSwitch":0,"idStr":"3569034930679856","authorIdStr":"3569034930679856"},"htmlText":"[財迷]&nbsp;","listText":"[財迷]&nbsp;","text":"[財迷]","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":1,"likeSize":3,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://ttm.financial/post/9096171359","repostId":2209451307,"repostType":4,"repost":{"id":"2209451307","kind":"highlight","pubTimestamp":1644311979,"share":"https://ttm.financial/m/news/2209451307?lang=&edition=fundamental","pubTime":"2022-02-08 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Mericle在一份报告中指出，“大辞职潮”包括两个截然不同但相互关联的趋势：数百万工人离开了劳动力大军，还有数百万人为了更好、更高收入的就业机会而辞职。这些趋势已将工资涨幅推至一个越来越令人担忧的水平，即工资通胀螺旋上升。高盛数据显示，今年美国工资增长将会放缓，但只是小幅放缓，到今年预计会达到5%左右。值得一提的是，高盛预计，2022年将有四次加息。高盛经济学家指出，劳动力成本的增长速度快于2%的通胀目标，这可能会使通胀继续走高，美联储将采取更激进的应对措施。加息50个基点“合理”，但与鲍威尔“谦逊”态度不一致市场一直在缓慢地加码美联储加息，预计今年将有五次加息，但仍有可能加息更多次，而且速度更快。尽管交易员普遍预计美联储将在3月份加息25个基点，但也不排除美联储3月选择一次性大幅加息50个基点，目前加息50个基点的可能性已升至近30%。Harris表示：<blockquote>加息50个基点将是&#34;一件合理的事情&#34;，但这与美联储主席鲍威尔在1月FOMC会议后的新闻发布会上所支持的&#34;谦逊&#34;（humble）态度不一致。</blockquote>安联集团首席经济顾问Mohamed El-Erian周一在CNBC的Squawk Box节目中表示，美联储政策已经落后，希望他们能重拾通胀论调，控制工资增长。此前，El-Erian在专栏文章中发出警告，越拖延，政策收紧的风险就越大。美联储和欧央行非但不能确保经济软着陆，反而可能被迫采取过度的“追赶性”紧缩政策。此外，Harris指出，实际上，他不认为加息会破坏经济，只要美联储传达出准确的信息，即加息旨在控制通胀，而不是遏制经济增长。Harris补充称，本轮加息周期可能类似于美联储在2005年中期的举措，当时美联储连续17次加息，目的是为失控的房地产市场降温。谈到预计到2023年将加息11次时，Harris表示：<blockquote>这并不是一个激进的预测，对于一个从零开始的央行来说，这只是一条阻力较小的道路。</blockquote></body></html>","source":"wallstreetcn_api","collect":0,"html":"<!DOCTYPE html>\n<html>\n<head>\n<meta http-equiv=\"Content-Type\" 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href=https://wallstreetcn.com/articles/3651382>华尔街见闻</a>\n\n\n</h4>\n\n</header>\n<article>\n<div>\n薪资上涨对工人来说是个好消息，但于美联储而言却是坏消息。如果工资增长过快，预计将推动美联储以更快的速度加息。上周五，美国劳工部公布的数据显示，1月份平均时薪环比增长0.7%，过去12个月的增幅为5.7%，这是自2007年3月以来增速最快的一次（疫情初期的两个月除外）。人们越来越多地认为，美联储在政策方面落后于通胀增速，目前美国通胀率正以近40年来最快的速度增长。周一，美国银行全球经济研究部主管...\n\n<a href=\"https://wallstreetcn.com/articles/3651382\">Web Link</a>\n\n</div>\n\n\n</article>\n</div>\n</body>\n</html>\n","type":0,"thumbnail":"https://static.tigerbbs.com/02a85629f2a809e4eabd8677140a5f70","relate_stocks":{"BK4534":"瑞士信贷持仓","BK4559":"巴菲特持仓","BK4550":"红杉资本持仓","SPY":"标普500ETF","BK4504":"桥水持仓",".DJI":"道琼斯",".IXIC":"NASDAQ 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Mericle在一份报告中指出，“大辞职潮”包括两个截然不同但相互关联的趋势：数百万工人离开了劳动力大军，还有数百万人为了更好、更高收入的就业机会而辞职。这些趋势已将工资涨幅推至一个越来越令人担忧的水平，即工资通胀螺旋上升。高盛数据显示，今年美国工资增长将会放缓，但只是小幅放缓，到今年预计会达到5%左右。值得一提的是，高盛预计，2022年将有四次加息。高盛经济学家指出，劳动力成本的增长速度快于2%的通胀目标，这可能会使通胀继续走高，美联储将采取更激进的应对措施。加息50个基点“合理”，但与鲍威尔“谦逊”态度不一致市场一直在缓慢地加码美联储加息，预计今年将有五次加息，但仍有可能加息更多次，而且速度更快。尽管交易员普遍预计美联储将在3月份加息25个基点，但也不排除美联储3月选择一次性大幅加息50个基点，目前加息50个基点的可能性已升至近30%。Harris表示：<blockquote>加息50个基点将是&#34;一件合理的事情&#34;，但这与美联储主席鲍威尔在1月FOMC会议后的新闻发布会上所支持的&#34;谦逊&#34;（humble）态度不一致。</blockquote>安联集团首席经济顾问Mohamed El-Erian周一在CNBC的Squawk Box节目中表示，美联储政策已经落后，希望他们能重拾通胀论调，控制工资增长。此前，El-Erian在专栏文章中发出警告，越拖延，政策收紧的风险就越大。美联储和欧央行非但不能确保经济软着陆，反而可能被迫采取过度的“追赶性”紧缩政策。此外，Harris指出，实际上，他不认为加息会破坏经济，只要美联储传达出准确的信息，即加息旨在控制通胀，而不是遏制经济增长。Harris补充称，本轮加息周期可能类似于美联储在2005年中期的举措，当时美联储连续17次加息，目的是为失控的房地产市场降温。谈到预计到2023年将加息11次时，Harris表示：<blockquote>这并不是一个激进的预测，对于一个从零开始的央行来说，这只是一条阻力较小的道路。</blockquote></body></html>","source":"wallstreetcn_api","collect":0,"html":"<!DOCTYPE html>\n<html>\n<head>\n<meta http-equiv=\"Content-Type\" 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href=https://wallstreetcn.com/articles/3651382>华尔街见闻</a>\n\n\n</h4>\n\n</header>\n<article>\n<div>\n薪资上涨对工人来说是个好消息，但于美联储而言却是坏消息。如果工资增长过快，预计将推动美联储以更快的速度加息。上周五，美国劳工部公布的数据显示，1月份平均时薪环比增长0.7%，过去12个月的增幅为5.7%，这是自2007年3月以来增速最快的一次（疫情初期的两个月除外）。人们越来越多地认为，美联储在政策方面落后于通胀增速，目前美国通胀率正以近40年来最快的速度增长。周一，美国银行全球经济研究部主管...\n\n<a href=\"https://wallstreetcn.com/articles/3651382\">Web Link</a>\n\n</div>\n\n\n</article>\n</div>\n</body>\n</html>\n","type":0,"thumbnail":"https://static.tigerbbs.com/02a85629f2a809e4eabd8677140a5f70","relate_stocks":{"BK4534":"瑞士信贷持仓","BK4559":"巴菲特持仓","BK4550":"红杉资本持仓","SPY":"标普500ETF","BK4504":"桥水持仓",".DJI":"道琼斯",".IXIC":"NASDAQ 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signs)。几乎所有收入阶层的工资都在飙升Harris在电话会议中提及美联储2020年9月批准的货币政策新方法。美联储表示，在灵活的平均通胀目标下，为了实现充分就业，允许通胀率高于2%的目标。但随着通胀率增长到7%左右，劳动力市场越来越紧张，美联储现在加速“追赶”，改变货币政策进而应对严峻的通胀形势。Harris指出，几乎所有收入阶层的工资都在飙升。受疫情影响最严重的休闲和酒店行业工资增幅最大，在过去一年的上涨了13%。金融行业的工资上涨了4.8%，而零售行业的工资更是上涨了7.1%。此前见闻文章提及，加薪“全面开花”，除了中低阶层工人提高了工资，华尔街金融机构也“你追我赶”地增加员工薪资，拜登上个月还发布了上调联邦雇员的最低工资至15美元的行政命令。工资飙升是“大辞职潮”的一部分高盛将工资飙升这一趋势视为“大辞职潮”的一部分，“大辞职潮”是指2021年以来，美国离职人数陡增，离职率处于近20年来最高水平。根据美国劳工部数据，2021年全年美国劳动力更换或离职次数为4740万人次。高盛经济学家Joseph Briggs和David Mericle在一份报告中指出，“大辞职潮”包括两个截然不同但相互关联的趋势：数百万工人离开了劳动力大军，还有数百万人为了更好、更高收入的就业机会而辞职。这些趋势已将工资涨幅推至一个越来越令人担忧的水平，即工资通胀螺旋上升。高盛数据显示，今年美国工资增长将会放缓，但只是小幅放缓，到今年预计会达到5%左右。值得一提的是，高盛预计，2022年将有四次加息。高盛经济学家指出，劳动力成本的增长速度快于2%的通胀目标，这可能会使通胀继续走高，美联储将采取更激进的应对措施。加息50个基点“合理”，但与鲍威尔“谦逊”态度不一致市场一直在缓慢地加码美联储加息，预计今年将有五次加息，但仍有可能加息更多次，而且速度更快。尽管交易员普遍预计美联储将在3月份加息25个基点，但也不排除美联储3月选择一次性大幅加息50个基点，目前加息50个基点的可能性已升至近30%。Harris表示：加息50个基点将是\"一件合理的事情\"，但这与美联储主席鲍威尔在1月FOMC会议后的新闻发布会上所支持的\"谦逊\"（humble）态度不一致。安联集团首席经济顾问Mohamed El-Erian周一在CNBC的Squawk Box节目中表示，美联储政策已经落后，希望他们能重拾通胀论调，控制工资增长。此前，El-Erian在专栏文章中发出警告，越拖延，政策收紧的风险就越大。美联储和欧央行非但不能确保经济软着陆，反而可能被迫采取过度的“追赶性”紧缩政策。此外，Harris指出，实际上，他不认为加息会破坏经济，只要美联储传达出准确的信息，即加息旨在控制通胀，而不是遏制经济增长。Harris补充称，本轮加息周期可能类似于美联储在2005年中期的举措，当时美联储连续17次加息，目的是为失控的房地产市场降温。谈到预计到2023年将加息11次时，Harris表示：这并不是一个激进的预测，对于一个从零开始的央行来说，这只是一条阻力较小的道路。","news_type":1},"isVote":1,"likeStatus":false,"favoriteStatus":false,"reportStatus":false,"tweetType":1,"comments":[{"id":100470052,"gmtCreate":1644355236980,"gmtModify":1663243489049,"authorId":3577393549070429,"author":{"id":3577393549070429,"idStr":"3577393549070429","authorId":3577393549070429,"name":"Youn7276","avatar":"https://static.tigerbbs.com/487c5c26a5e210d6b88adaeaba12329b","vip":1,"crmLevel":2,"crmLevelSwitch":0,"individualDisplayBadges":[]},"repliedAuthorId":0,"objectId":633722168,"type":1,"supId":0,"prevId":0,"content":"Ok","text":"Ok","html":"Ok"},{"id":7235598,"gmtCreate":1644339960801,"gmtModify":1663239760143,"authorId":3576272930643824,"author":{"id":3576272930643824,"idStr":"3576272930643824","authorId":3576272930643824,"name":"菲比Phoebe","avatar":"https://static.tigerbbs.com/df2f50a4f4685299b6958ce445320553","vip":1,"crmLevel":1,"crmLevelSwitch":0,"individualDisplayBadges":[]},"repliedAuthorId":0,"objectId":633722168,"type":1,"supId":0,"prevId":0,"content":"总共七次会……","text":"总共七次会……","html":"总共七次会……"}],"langContent":"CN"},{"id":633722914,"gmtCreate":1644335076667,"gmtModify":1676532693613,"author":{"id":"3580427137085014","authorId":"3580427137085014","name":"魔力91","avatar":"https://static.tigerbbs.com/ce87791d8e0dc520b57891c5096e8f9d","vip":1,"crmLevel":3,"crmLevelSwitch":0,"idStr":"3580427137085014","authorIdStr":"3580427137085014"},"htmlText":"到底要加多少次，沒幾把完了","listText":"到底要加多少次，沒幾把完了","text":"到底要加多少次，沒幾把完了","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":1,"likeSize":1,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://ttm.financial/post/633722914","repostId":2209451307,"repostType":2,"repost":{"id":"2209451307","kind":"highlight","pubTimestamp":1644311979,"share":"https://ttm.financial/m/news/2209451307?lang=&edition=fundamental","pubTime":"2022-02-08 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Mericle在一份报告中指出，“大辞职潮”包括两个截然不同但相互关联的趋势：数百万工人离开了劳动力大军，还有数百万人为了更好、更高收入的就业机会而辞职。这些趋势已将工资涨幅推至一个越来越令人担忧的水平，即工资通胀螺旋上升。高盛数据显示，今年美国工资增长将会放缓，但只是小幅放缓，到今年预计会达到5%左右。值得一提的是，高盛预计，2022年将有四次加息。高盛经济学家指出，劳动力成本的增长速度快于2%的通胀目标，这可能会使通胀继续走高，美联储将采取更激进的应对措施。加息50个基点“合理”，但与鲍威尔“谦逊”态度不一致市场一直在缓慢地加码美联储加息，预计今年将有五次加息，但仍有可能加息更多次，而且速度更快。尽管交易员普遍预计美联储将在3月份加息25个基点，但也不排除美联储3月选择一次性大幅加息50个基点，目前加息50个基点的可能性已升至近30%。Harris表示：<blockquote>加息50个基点将是&#34;一件合理的事情&#34;，但这与美联储主席鲍威尔在1月FOMC会议后的新闻发布会上所支持的&#34;谦逊&#34;（humble）态度不一致。</blockquote>安联集团首席经济顾问Mohamed El-Erian周一在CNBC的Squawk Box节目中表示，美联储政策已经落后，希望他们能重拾通胀论调，控制工资增长。此前，El-Erian在专栏文章中发出警告，越拖延，政策收紧的风险就越大。美联储和欧央行非但不能确保经济软着陆，反而可能被迫采取过度的“追赶性”紧缩政策。此外，Harris指出，实际上，他不认为加息会破坏经济，只要美联储传达出准确的信息，即加息旨在控制通胀，而不是遏制经济增长。Harris补充称，本轮加息周期可能类似于美联储在2005年中期的举措，当时美联储连续17次加息，目的是为失控的房地产市场降温。谈到预计到2023年将加息11次时，Harris表示：<blockquote>这并不是一个激进的预测，对于一个从零开始的央行来说，这只是一条阻力较小的道路。</blockquote></body></html>","source":"wallstreetcn_api","collect":0,"html":"<!DOCTYPE html>\n<html>\n<head>\n<meta http-equiv=\"Content-Type\" 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signs)。几乎所有收入阶层的工资都在飙升Harris在电话会议中提及美联储2020年9月批准的货币政策新方法。美联储表示，在灵活的平均通胀目标下，为了实现充分就业，允许通胀率高于2%的目标。但随着通胀率增长到7%左右，劳动力市场越来越紧张，美联储现在加速“追赶”，改变货币政策进而应对严峻的通胀形势。Harris指出，几乎所有收入阶层的工资都在飙升。受疫情影响最严重的休闲和酒店行业工资增幅最大，在过去一年的上涨了13%。金融行业的工资上涨了4.8%，而零售行业的工资更是上涨了7.1%。此前见闻文章提及，加薪“全面开花”，除了中低阶层工人提高了工资，华尔街金融机构也“你追我赶”地增加员工薪资，拜登上个月还发布了上调联邦雇员的最低工资至15美元的行政命令。工资飙升是“大辞职潮”的一部分高盛将工资飙升这一趋势视为“大辞职潮”的一部分，“大辞职潮”是指2021年以来，美国离职人数陡增，离职率处于近20年来最高水平。根据美国劳工部数据，2021年全年美国劳动力更换或离职次数为4740万人次。高盛经济学家Joseph Briggs和David Mericle在一份报告中指出，“大辞职潮”包括两个截然不同但相互关联的趋势：数百万工人离开了劳动力大军，还有数百万人为了更好、更高收入的就业机会而辞职。这些趋势已将工资涨幅推至一个越来越令人担忧的水平，即工资通胀螺旋上升。高盛数据显示，今年美国工资增长将会放缓，但只是小幅放缓，到今年预计会达到5%左右。值得一提的是，高盛预计，2022年将有四次加息。高盛经济学家指出，劳动力成本的增长速度快于2%的通胀目标，这可能会使通胀继续走高，美联储将采取更激进的应对措施。加息50个基点“合理”，但与鲍威尔“谦逊”态度不一致市场一直在缓慢地加码美联储加息，预计今年将有五次加息，但仍有可能加息更多次，而且速度更快。尽管交易员普遍预计美联储将在3月份加息25个基点，但也不排除美联储3月选择一次性大幅加息50个基点，目前加息50个基点的可能性已升至近30%。Harris表示：加息50个基点将是\"一件合理的事情\"，但这与美联储主席鲍威尔在1月FOMC会议后的新闻发布会上所支持的\"谦逊\"（humble）态度不一致。安联集团首席经济顾问Mohamed El-Erian周一在CNBC的Squawk Box节目中表示，美联储政策已经落后，希望他们能重拾通胀论调，控制工资增长。此前，El-Erian在专栏文章中发出警告，越拖延，政策收紧的风险就越大。美联储和欧央行非但不能确保经济软着陆，反而可能被迫采取过度的“追赶性”紧缩政策。此外，Harris指出，实际上，他不认为加息会破坏经济，只要美联储传达出准确的信息，即加息旨在控制通胀，而不是遏制经济增长。Harris补充称，本轮加息周期可能类似于美联储在2005年中期的举措，当时美联储连续17次加息，目的是为失控的房地产市场降温。谈到预计到2023年将加息11次时，Harris表示：这并不是一个激进的预测，对于一个从零开始的央行来说，这只是一条阻力较小的道路。","news_type":1},"isVote":1,"likeStatus":false,"favoriteStatus":false,"reportStatus":false,"tweetType":1,"langContent":"CN"},{"id":633726472,"gmtCreate":1644335003015,"gmtModify":1676532693613,"author":{"id":"4089383496572850","authorId":"4089383496572850","name":"WanEH","avatar":"https://static.tigerbbs.com/3f13510c4daf7c6eff3a61591fdca817","vip":1,"crmLevel":2,"crmLevelSwitch":0,"idStr":"4089383496572850","authorIdStr":"4089383496572850"},"htmlText":"會不會跌呢？","listText":"會不會跌呢？","text":"會不會跌呢？","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":1,"likeSize":1,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://ttm.financial/post/633726472","repostId":2209451307,"repostType":4,"repost":{"id":"2209451307","kind":"highlight","pubTimestamp":1644311979,"share":"https://ttm.financial/m/news/2209451307?lang=&edition=fundamental","pubTime":"2022-02-08 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Mericle在一份报告中指出，“大辞职潮”包括两个截然不同但相互关联的趋势：数百万工人离开了劳动力大军，还有数百万人为了更好、更高收入的就业机会而辞职。这些趋势已将工资涨幅推至一个越来越令人担忧的水平，即工资通胀螺旋上升。高盛数据显示，今年美国工资增长将会放缓，但只是小幅放缓，到今年预计会达到5%左右。值得一提的是，高盛预计，2022年将有四次加息。高盛经济学家指出，劳动力成本的增长速度快于2%的通胀目标，这可能会使通胀继续走高，美联储将采取更激进的应对措施。加息50个基点“合理”，但与鲍威尔“谦逊”态度不一致市场一直在缓慢地加码美联储加息，预计今年将有五次加息，但仍有可能加息更多次，而且速度更快。尽管交易员普遍预计美联储将在3月份加息25个基点，但也不排除美联储3月选择一次性大幅加息50个基点，目前加息50个基点的可能性已升至近30%。Harris表示：<blockquote>加息50个基点将是&#34;一件合理的事情&#34;，但这与美联储主席鲍威尔在1月FOMC会议后的新闻发布会上所支持的&#34;谦逊&#34;（humble）态度不一致。</blockquote>安联集团首席经济顾问Mohamed El-Erian周一在CNBC的Squawk Box节目中表示，美联储政策已经落后，希望他们能重拾通胀论调，控制工资增长。此前，El-Erian在专栏文章中发出警告，越拖延，政策收紧的风险就越大。美联储和欧央行非但不能确保经济软着陆，反而可能被迫采取过度的“追赶性”紧缩政策。此外，Harris指出，实际上，他不认为加息会破坏经济，只要美联储传达出准确的信息，即加息旨在控制通胀，而不是遏制经济增长。Harris补充称，本轮加息周期可能类似于美联储在2005年中期的举措，当时美联储连续17次加息，目的是为失控的房地产市场降温。谈到预计到2023年将加息11次时，Harris表示：<blockquote>这并不是一个激进的预测，对于一个从零开始的央行来说，这只是一条阻力较小的道路。</blockquote></body></html>","source":"wallstreetcn_api","collect":0,"html":"<!DOCTYPE html>\n<html>\n<head>\n<meta http-equiv=\"Content-Type\" 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Box节目中表示，美联储政策已经落后，希望他们能重拾通胀论调，控制工资增长。此前，El-Erian在专栏文章中发出警告，越拖延，政策收紧的风险就越大。美联储和欧央行非但不能确保经济软着陆，反而可能被迫采取过度的“追赶性”紧缩政策。此外，Harris指出，实际上，他不认为加息会破坏经济，只要美联储传达出准确的信息，即加息旨在控制通胀，而不是遏制经济增长。Harris补充称，本轮加息周期可能类似于美联储在2005年中期的举措，当时美联储连续17次加息，目的是为失控的房地产市场降温。谈到预计到2023年将加息11次时，Harris表示：这并不是一个激进的预测，对于一个从零开始的央行来说，这只是一条阻力较小的道路。","news_type":1},"isVote":1,"likeStatus":false,"favoriteStatus":false,"reportStatus":false,"tweetType":1,"langContent":"CN"},{"id":9096109078,"gmtCreate":1644321056953,"gmtModify":1676533912075,"author":{"id":"3580895723427956","authorId":"3580895723427956","name":"长不高的韭菜","avatar":"https://community-static.tradeup.com/news/a147405f6f82fe15ad671225fddd8088","vip":1,"hat":"https://static.tigerbbs.com/b073a07f77dbe6b3bec6b12311fde6bd","crmLevel":2,"crmLevelSwitch":1,"idStr":"3580895723427956","authorIdStr":"3580895723427956"},"htmlText":"😶","listText":"😶","text":"😶","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":1,"likeSize":2,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://ttm.financial/post/9096109078","repostId":2209451307,"repostType":4,"repost":{"id":"2209451307","kind":"highlight","pubTimestamp":1644311979,"share":"https://ttm.financial/m/news/2209451307?lang=&edition=fundamental","pubTime":"2022-02-08 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Mericle在一份报告中指出，“大辞职潮”包括两个截然不同但相互关联的趋势：数百万工人离开了劳动力大军，还有数百万人为了更好、更高收入的就业机会而辞职。这些趋势已将工资涨幅推至一个越来越令人担忧的水平，即工资通胀螺旋上升。高盛数据显示，今年美国工资增长将会放缓，但只是小幅放缓，到今年预计会达到5%左右。值得一提的是，高盛预计，2022年将有四次加息。高盛经济学家指出，劳动力成本的增长速度快于2%的通胀目标，这可能会使通胀继续走高，美联储将采取更激进的应对措施。加息50个基点“合理”，但与鲍威尔“谦逊”态度不一致市场一直在缓慢地加码美联储加息，预计今年将有五次加息，但仍有可能加息更多次，而且速度更快。尽管交易员普遍预计美联储将在3月份加息25个基点，但也不排除美联储3月选择一次性大幅加息50个基点，目前加息50个基点的可能性已升至近30%。Harris表示：<blockquote>加息50个基点将是&#34;一件合理的事情&#34;，但这与美联储主席鲍威尔在1月FOMC会议后的新闻发布会上所支持的&#34;谦逊&#34;（humble）态度不一致。</blockquote>安联集团首席经济顾问Mohamed El-Erian周一在CNBC的Squawk Box节目中表示，美联储政策已经落后，希望他们能重拾通胀论调，控制工资增长。此前，El-Erian在专栏文章中发出警告，越拖延，政策收紧的风险就越大。美联储和欧央行非但不能确保经济软着陆，反而可能被迫采取过度的“追赶性”紧缩政策。此外，Harris指出，实际上，他不认为加息会破坏经济，只要美联储传达出准确的信息，即加息旨在控制通胀，而不是遏制经济增长。Harris补充称，本轮加息周期可能类似于美联储在2005年中期的举措，当时美联储连续17次加息，目的是为失控的房地产市场降温。谈到预计到2023年将加息11次时，Harris表示：<blockquote>这并不是一个激进的预测，对于一个从零开始的央行来说，这只是一条阻力较小的道路。</blockquote></body></html>","source":"wallstreetcn_api","collect":0,"html":"<!DOCTYPE html>\n<html>\n<head>\n<meta http-equiv=\"Content-Type\" 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href=https://wallstreetcn.com/articles/3651382>华尔街见闻</a>\n\n\n</h4>\n\n</header>\n<article>\n<div>\n薪资上涨对工人来说是个好消息，但于美联储而言却是坏消息。如果工资增长过快，预计将推动美联储以更快的速度加息。上周五，美国劳工部公布的数据显示，1月份平均时薪环比增长0.7%，过去12个月的增幅为5.7%，这是自2007年3月以来增速最快的一次（疫情初期的两个月除外）。人们越来越多地认为，美联储在政策方面落后于通胀增速，目前美国通胀率正以近40年来最快的速度增长。周一，美国银行全球经济研究部主管...\n\n<a href=\"https://wallstreetcn.com/articles/3651382\">Web Link</a>\n\n</div>\n\n\n</article>\n</div>\n</body>\n</html>\n","type":0,"thumbnail":"https://static.tigerbbs.com/02a85629f2a809e4eabd8677140a5f70","relate_stocks":{"BK4534":"瑞士信贷持仓","BK4559":"巴菲特持仓","BK4550":"红杉资本持仓","SPY":"标普500ETF","BK4504":"桥水持仓",".DJI":"道琼斯",".IXIC":"NASDAQ 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Mericle在一份报告中指出，“大辞职潮”包括两个截然不同但相互关联的趋势：数百万工人离开了劳动力大军，还有数百万人为了更好、更高收入的就业机会而辞职。这些趋势已将工资涨幅推至一个越来越令人担忧的水平，即工资通胀螺旋上升。高盛数据显示，今年美国工资增长将会放缓，但只是小幅放缓，到今年预计会达到5%左右。值得一提的是，高盛预计，2022年将有四次加息。高盛经济学家指出，劳动力成本的增长速度快于2%的通胀目标，这可能会使通胀继续走高，美联储将采取更激进的应对措施。加息50个基点“合理”，但与鲍威尔“谦逊”态度不一致市场一直在缓慢地加码美联储加息，预计今年将有五次加息，但仍有可能加息更多次，而且速度更快。尽管交易员普遍预计美联储将在3月份加息25个基点，但也不排除美联储3月选择一次性大幅加息50个基点，目前加息50个基点的可能性已升至近30%。Harris表示：<blockquote>加息50个基点将是&#34;一件合理的事情&#34;，但这与美联储主席鲍威尔在1月FOMC会议后的新闻发布会上所支持的&#34;谦逊&#34;（humble）态度不一致。</blockquote>安联集团首席经济顾问Mohamed El-Erian周一在CNBC的Squawk Box节目中表示，美联储政策已经落后，希望他们能重拾通胀论调，控制工资增长。此前，El-Erian在专栏文章中发出警告，越拖延，政策收紧的风险就越大。美联储和欧央行非但不能确保经济软着陆，反而可能被迫采取过度的“追赶性”紧缩政策。此外，Harris指出，实际上，他不认为加息会破坏经济，只要美联储传达出准确的信息，即加息旨在控制通胀，而不是遏制经济增长。Harris补充称，本轮加息周期可能类似于美联储在2005年中期的举措，当时美联储连续17次加息，目的是为失控的房地产市场降温。谈到预计到2023年将加息11次时，Harris表示：<blockquote>这并不是一个激进的预测，对于一个从零开始的央行来说，这只是一条阻力较小的道路。</blockquote></body></html>","source":"wallstreetcn_api","collect":0,"html":"<!DOCTYPE html>\n<html>\n<head>\n<meta http-equiv=\"Content-Type\" 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href=https://wallstreetcn.com/articles/3651382>华尔街见闻</a>\n\n\n</h4>\n\n</header>\n<article>\n<div>\n薪资上涨对工人来说是个好消息，但于美联储而言却是坏消息。如果工资增长过快，预计将推动美联储以更快的速度加息。上周五，美国劳工部公布的数据显示，1月份平均时薪环比增长0.7%，过去12个月的增幅为5.7%，这是自2007年3月以来增速最快的一次（疫情初期的两个月除外）。人们越来越多地认为，美联储在政策方面落后于通胀增速，目前美国通胀率正以近40年来最快的速度增长。周一，美国银行全球经济研究部主管...\n\n<a href=\"https://wallstreetcn.com/articles/3651382\">Web Link</a>\n\n</div>\n\n\n</article>\n</div>\n</body>\n</html>\n","type":0,"thumbnail":"https://static.tigerbbs.com/02a85629f2a809e4eabd8677140a5f70","relate_stocks":{"BK4534":"瑞士信贷持仓","BK4559":"巴菲特持仓","BK4550":"红杉资本持仓","SPY":"标普500ETF","BK4504":"桥水持仓",".DJI":"道琼斯",".IXIC":"NASDAQ 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signs)。几乎所有收入阶层的工资都在飙升Harris在电话会议中提及美联储2020年9月批准的货币政策新方法。美联储表示，在灵活的平均通胀目标下，为了实现充分就业，允许通胀率高于2%的目标。但随着通胀率增长到7%左右，劳动力市场越来越紧张，美联储现在加速“追赶”，改变货币政策进而应对严峻的通胀形势。Harris指出，几乎所有收入阶层的工资都在飙升。受疫情影响最严重的休闲和酒店行业工资增幅最大，在过去一年的上涨了13%。金融行业的工资上涨了4.8%，而零售行业的工资更是上涨了7.1%。此前见闻文章提及，加薪“全面开花”，除了中低阶层工人提高了工资，华尔街金融机构也“你追我赶”地增加员工薪资，拜登上个月还发布了上调联邦雇员的最低工资至15美元的行政命令。工资飙升是“大辞职潮”的一部分高盛将工资飙升这一趋势视为“大辞职潮”的一部分，“大辞职潮”是指2021年以来，美国离职人数陡增，离职率处于近20年来最高水平。根据美国劳工部数据，2021年全年美国劳动力更换或离职次数为4740万人次。高盛经济学家Joseph Briggs和David Mericle在一份报告中指出，“大辞职潮”包括两个截然不同但相互关联的趋势：数百万工人离开了劳动力大军，还有数百万人为了更好、更高收入的就业机会而辞职。这些趋势已将工资涨幅推至一个越来越令人担忧的水平，即工资通胀螺旋上升。高盛数据显示，今年美国工资增长将会放缓，但只是小幅放缓，到今年预计会达到5%左右。值得一提的是，高盛预计，2022年将有四次加息。高盛经济学家指出，劳动力成本的增长速度快于2%的通胀目标，这可能会使通胀继续走高，美联储将采取更激进的应对措施。加息50个基点“合理”，但与鲍威尔“谦逊”态度不一致市场一直在缓慢地加码美联储加息，预计今年将有五次加息，但仍有可能加息更多次，而且速度更快。尽管交易员普遍预计美联储将在3月份加息25个基点，但也不排除美联储3月选择一次性大幅加息50个基点，目前加息50个基点的可能性已升至近30%。Harris表示：加息50个基点将是\"一件合理的事情\"，但这与美联储主席鲍威尔在1月FOMC会议后的新闻发布会上所支持的\"谦逊\"（humble）态度不一致。安联集团首席经济顾问Mohamed El-Erian周一在CNBC的Squawk Box节目中表示，美联储政策已经落后，希望他们能重拾通胀论调，控制工资增长。此前，El-Erian在专栏文章中发出警告，越拖延，政策收紧的风险就越大。美联储和欧央行非但不能确保经济软着陆，反而可能被迫采取过度的“追赶性”紧缩政策。此外，Harris指出，实际上，他不认为加息会破坏经济，只要美联储传达出准确的信息，即加息旨在控制通胀，而不是遏制经济增长。Harris补充称，本轮加息周期可能类似于美联储在2005年中期的举措，当时美联储连续17次加息，目的是为失控的房地产市场降温。谈到预计到2023年将加息11次时，Harris表示：这并不是一个激进的预测，对于一个从零开始的央行来说，这只是一条阻力较小的道路。","news_type":1},"isVote":1,"likeStatus":false,"favoriteStatus":false,"reportStatus":false,"tweetType":1,"langContent":"EN"},{"id":9096324112,"gmtCreate":1644312371639,"gmtModify":1676533911263,"author":{"id":"4098771786575480","authorId":"4098771786575480","name":"Emi_WW","avatar":"https://community-static.tradeup.com/news/1ad793e17503a413c4f36974f7c5052c","vip":1,"hat":"https://static.tigerbbs.com/4c5ceab71416b120bab4604c0754b52a","crmLevel":5,"crmLevelSwitch":0,"idStr":"4098771786575480","authorIdStr":"4098771786575480"},"htmlText":"😌","listText":"😌","text":"😌","images":[],"top":1,"highlighted":1,"essential":1,"paper":1,"likeSize":1,"commentSize":0,"repostSize":0,"link":"https://ttm.financial/post/9096324112","repostId":2209451307,"repostType":4,"repost":{"id":"2209451307","kind":"highlight","pubTimestamp":1644311979,"share":"https://ttm.financial/m/news/2209451307?lang=&edition=fundamental","pubTime":"2022-02-08 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Mericle在一份报告中指出，“大辞职潮”包括两个截然不同但相互关联的趋势：数百万工人离开了劳动力大军，还有数百万人为了更好、更高收入的就业机会而辞职。这些趋势已将工资涨幅推至一个越来越令人担忧的水平，即工资通胀螺旋上升。高盛数据显示，今年美国工资增长将会放缓，但只是小幅放缓，到今年预计会达到5%左右。值得一提的是，高盛预计，2022年将有四次加息。高盛经济学家指出，劳动力成本的增长速度快于2%的通胀目标，这可能会使通胀继续走高，美联储将采取更激进的应对措施。加息50个基点“合理”，但与鲍威尔“谦逊”态度不一致市场一直在缓慢地加码美联储加息，预计今年将有五次加息，但仍有可能加息更多次，而且速度更快。尽管交易员普遍预计美联储将在3月份加息25个基点，但也不排除美联储3月选择一次性大幅加息50个基点，目前加息50个基点的可能性已升至近30%。Harris表示：<blockquote>加息50个基点将是&#34;一件合理的事情&#34;，但这与美联储主席鲍威尔在1月FOMC会议后的新闻发布会上所支持的&#34;谦逊&#34;（humble）态度不一致。</blockquote>安联集团首席经济顾问Mohamed El-Erian周一在CNBC的Squawk Box节目中表示，美联储政策已经落后，希望他们能重拾通胀论调，控制工资增长。此前，El-Erian在专栏文章中发出警告，越拖延，政策收紧的风险就越大。美联储和欧央行非但不能确保经济软着陆，反而可能被迫采取过度的“追赶性”紧缩政策。此外，Harris指出，实际上，他不认为加息会破坏经济，只要美联储传达出准确的信息，即加息旨在控制通胀，而不是遏制经济增长。Harris补充称，本轮加息周期可能类似于美联储在2005年中期的举措，当时美联储连续17次加息，目的是为失控的房地产市场降温。谈到预计到2023年将加息11次时，Harris表示：<blockquote>这并不是一个激进的预测，对于一个从零开始的央行来说，这只是一条阻力较小的道路。</blockquote></body></html>","source":"wallstreetcn_api","collect":0,"html":"<!DOCTYPE html>\n<html>\n<head>\n<meta http-equiv=\"Content-Type\" 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Box节目中表示，美联储政策已经落后，希望他们能重拾通胀论调，控制工资增长。此前，El-Erian在专栏文章中发出警告，越拖延，政策收紧的风险就越大。美联储和欧央行非但不能确保经济软着陆，反而可能被迫采取过度的“追赶性”紧缩政策。此外，Harris指出，实际上，他不认为加息会破坏经济，只要美联储传达出准确的信息，即加息旨在控制通胀，而不是遏制经济增长。Harris补充称，本轮加息周期可能类似于美联储在2005年中期的举措，当时美联储连续17次加息，目的是为失控的房地产市场降温。谈到预计到2023年将加息11次时，Harris表示：这并不是一个激进的预测，对于一个从零开始的央行来说，这只是一条阻力较小的道路。","news_type":1},"isVote":1,"likeStatus":false,"favoriteStatus":false,"reportStatus":false,"tweetType":1,"langContent":"EN"}],"hasMoreComments":true,"newsSizeData":{"likeSize":109,"commentSize":13,"repostSize":0,"favoriteSize":11,"likeStatus":false,"favoriteStatus":false}}