To The Moon

U.S. stock index futures were mixed on Tuesday as investors refrained from making aggressive bets ah

On the heels of dramatic valuation pullbacks, these stocks stand out as fantastic buys for growth-focused investors this month.

In today's #vol411 @JoeTigay talks #recession, #bonds, #equities, and #utilities.Recession Ahead?From Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=Y3CQIQiWwEA

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上星期剛寫過有關TVB(00511)股價異動的文章，誰知TVB又有新搞作。TVB剛公佈展開成本優化管理，包括將會遣散5%員工，集團約有3900名全職僱員，即約200人，同時將未能達到預期收視及經濟收益的節目終止，以節省2.6億元的年度營運現金支出。TVB行政主席許濤指出，電視業正面臨新時代洗禮，方案是保障業務穩定性及可持續發展。計算企業盈利，主要靠一條公式，就是「收入」減去「支出」等於「盈利」，投資者亦然，投入資金買下企業的盈利能力，主要亦是分析這條公式的狀況。要增大盈利，一邊廂靠增大收入，另一邊廂靠減低支出，所謂「開源節流」。一家好企業，業務本身有前景，管理層亦有遠見，多會側重於如何增加收入，想辦法把幹得好的收入進一步擴大，把現有的產品賣得更多，或把價錢賣得更高。同時，亦會研究增加收入來源，開發新產品，嘗試新的商業模式。尤其，當一家擁有相當規模的企業，於其固有生意上加添新產品與服務，不難帶來理想的協同效應，比由零開始著數得多。另一種管理層思維，偏向會計數佬。因為一般會計底子的企業管理層，處理盈利問題，由於本身生意頭腦欠奉，能力所限，於增加收入方面沒有什麼板斧，每次想增加盈利時，十居其九會想著減低支出，積極研究有何成本可以斬掉，例如縮減生產線，減少利潤不高的產品，還有扣減最直接的支出：僱員，即裁員。當然，並非所有裁員決定都是負面的會計數佬思維，若企業對前景並不看好，又或者遇上外圍經濟不景，公司短暫性有資金壓力，裁員也是無可口非的決定。倘若明天會更好，困難過去，到時重新將企業擴張，招兵買馬也不壞。最令人擔心的是處於夕陽行業的企業，管理不當之餘，整個行頭處於規模收縮的情況，裁員就變成一個死亡開始。以TVB的情況作例子，由於盈利不理想，管理層決定裁員，縮減節目，此舉並不可能讓收視回升，相反會進一步推低收視，減少廣告收入，收入減少，盈利又不理想，又再進一步縮減成本？電視行業本身受互