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每個員工各領500萬獎金，這麼豪的年會你見過嗎?

1月17日，在河南礦山集團年會現場，企業負責人向員工共發放6100萬元年終獎，其中3名“最強業務經理”每人抱走500萬元現金，但現場有視頻傳出稱，獲獎者要喝半斤白酒一口乾了，“喝不了換人”，視頻引發普遍關注。

1月18日，記者致電河南礦山集團辦公室，接電話的工作人員表示：“每年都會舉辦年會發獎金，去年效益好，發的500萬現金是獎勵突出貢獻的銷售人員。”

至於現場半斤白酒一口乾了喝不了換人的疑問，上述工作人員表示：“喝酒只是插曲，喝不了也可以表示一下，不是真的要換人。”

據該公司負責宣傳的馮先生透露，有三位員工分別領到現場最高的500萬元獎金。

馮先生介紹，這3名員工去年的銷售額都在幾個億以上，其中有一位銷售了三個多億，他們的業績都是通過自己能力在往年打下了很好的基礎。

馮先生表示，當天現場領取的都是100萬以上的獎金，100萬以下的獎金直接去財務直取，打進銀行賬戶。

除了當天的年會外，第二天公司還舉辦了一個比賽，現場也發了1200萬元現金獎勵。

該企業一名員工介紹，公司年會表彰一線員工，給受表彰員工發年貨，員工福利包括5公斤豬肉、1箱小黃魚、2袋大米、2箱白酒、1箱啤酒、1袋麪粉和1箱雞蛋，此外“還發錢”。

公司發放獎金現場採用的形式爲：“給你十幾分鍾，臺上都是百元大鈔，你數多少錢，就都是你的，所有員工都可以參與。去年有人數了35萬。”

“以班組或部門爲單元，以對公司的貢獻爲標準來確定可以數錢多長時間，最長的可以數15分鐘，最短的可以數1分鐘，如果有數錯的，會按比例扣錢。”該公司一名參加表彰大會的員工告訴記者，擁有15分鐘數錢權利的部門，今年一共數了10餘萬元。

“數多少拿多少，然後部門員工再分配。”該員工介紹，他所在的部門有20餘人，部門代表一共上臺數了4分鐘錢，一共數了28000元，部門每個人可以分得1000多元錢。

馮先生說，公司一直在推崇孝文化，我們老闆有一個理念，如果連你的父母都不孝敬，連你的兄弟姐妹都不和睦，那這個員工對企業、朋友也是假的。

“我們用這樣方式發放獎金，一方面是鼓勵員工再接再厲，另一方面我們老闆說，要孝敬父母，要團結自己家的兄弟姐妹。”

公開資料顯示，河南礦山集團共有4家成員企業，其中河南省礦山起重機有限公司成立於2002年，崔培軍爲執行董事兼總經理、法定代表人、大股東、實際控制人。

公司專業從事“礦源”牌橋式起重機、門式起重機及電動葫蘆等三大系列110餘種各類起重機及配套件產品的研發、設計、生產、銷售及服務。

2022年，河南礦山各類起重機產銷量10萬餘臺（套），銷售收入91.6億元，上繳各項稅款2.85億元。

馮先生說，公司主要生產製造200噸位以下的起重機，佔全國市場份額的65%。“我們公司屬於民企，在全國中小噸位起重機的市場佔有額總量很大，過去的三年，我們沒有融資，沒有拖欠，沒有欠款，而且還保持20%的增長，非常不容易。”

據瞭解，該公司產品暢銷全國各地和一帶一路國家和地區，有428家銷售服務機構遍及全國各地，服務於7000餘家中高端客戶，在航空航天、汽車船舶、鋼鐵冶煉、石油化工、鐵路軍工等國內外重點產業50多個行業領域取得驕人業績。

事件曝光後，不少網友們調侃道：“趕緊把我錄用了，希望貴公司不要不識擡舉”“做夢都不敢這麼想”“老闆，單位還缺人嗎？”

據該公司人事部介紹，正月初六，公司新年第一天上班後，很多人打電話到公司來投簡歷，兩天內接到200多個電話和網上諮詢，其中已有20多位現場填了報名表。