To The Moon

堅持不買幣，寧願做個錯過狂熱機遇的老古板。

經歷了疫情的考驗，企業變得更強大了嗎？ 對於企業來說，2020年是格外要求速度和效率的一年。在疫情爆發後，企業將員工的辦公地點從各大寫字樓搬到了家中，並針對客戶的需求改進供應鏈，建立全新的業務渠道，以更智能、更具可持續性的方式開展業務。換言之，在疫情的考驗下，許多企業收穫了許多意想不到的啓發和成長。 工作可以更高效 企業在疫情期間最大的收穫之一莫過於辦事效率的巨大提升。 對勞動力衆多且分散的公司來說，疫情促使他們在短短數日間完成了員工居家辦公的安排併爲員工配備遠程辦公設備；同時，企業的供應鏈需求、數字科技投資以及電商平臺轉向的決策過程也省去了以往的長篇大論；過去需要數月甚至數年來討論和解決的問題，在疫情期間以驚人的效率得到了推進和實施。 共情是一種領導力 疫情一定程度上對員工的心理和情緒健康帶來了負面影響。爲此，一些明智的企業選擇公開且坦誠地爲員工提供解決問題的資源，並幫助員工進行自我疏導和緩解。這類關於員工健康思考的創新，離不開領導者應對危機的能力。 遠程辦公是可行的 疫情的爆發讓人們把焦點聚集在了遠程辦公這一話題上，而遠程辦公在疫情期間的發展也超出了人們的想象：各行各業的大型傳統企業在遠程辦公下有序地運營，跨國企業居家辦公的人員更是遍及全球。 交流變得更重要 遠程辦公潛藏的一個負面影響是員工隨之產生的孤立感和擔憂感。對企業來說，一種有效的應對方式是持續且透明的溝通。這裏的溝通不僅僅是公司的表達，也包括了員工的想法和反饋。許多企業也推出了員工冥想活動、線上員工大會等多種靈活的溝通方式。 疫情讓我們學到了許多經驗與教訓，而明智的企業選擇從中反思，付諸實踐，並擁抱運營模式的變革與創新。 本文由資深作者Susan Caminiti女士撰寫，文中的分析內容僅代表作者立場，並不代表納斯達克的觀點和意見。歡迎點擊“閱讀原文”瞭解更多詳情。 點擊查看相關文章 納斯達克首席經濟學家揭祕

這兩週WSB事件算得上是全球多頭大團結了，各種WSB概念股走勢都非常刺激。 上週就猜了GME的週五收盤價，但是昨天發完虎幣，結果A醬還是收到了很多新的目標價留言，於是爲了響應虎友號召， 本週繼續猜GME！ 因爲虎友@昨夜夢見你 吐槽A醬888虎幣平分太摳門，所以，A醬和領導申請了加碼懸賞，決定本期懸賞虎幣翻3倍！一共懸賞2664虎幣，本帖下方評論留言你對$遊戲驛站(GME)$ 的本週五收盤目標價，週五收盤前留言有效，精準到個位數即可。 老規矩：一人猜對獨享2664虎幣，兩人或多人猜對則平分2664虎幣！ 快來評論區留言領虎幣吧！[勝利] 近期GME精彩帖子： 小虎AV：視頻|渾水創始人呼籲WSB散戶不要當遊戲最後的接盤俠 視頻|“女股神”木頭姐如何看待WSB事件？ 中字視頻|GameStop狂熱:Reddit交易員如何應對華爾街？ 中字視頻|電影“華爾街之狼”原型聲援遊戲驛站散戶股東並給出投資建議

1月28日 摩根士丹利分析師Tim Hsiao 提升國產造車新勢力$蔚來(NIO)$ $理想汽車(LI)$ $小鵬汽車(XPEV)$ 評級及目標價. 摩根士丹利將理想目標價從26美元上調至49美元.摩根士丹利將蔚來目標價由33美元上調至80美元.摩根士丹利首予小鵬汽車“增持”評級，目標價70美元。該分析師表示，對小鵬汽車的內部研發和大衆市場部分持肯定態度。同時，該分析師看到小鵬汽車將其產品目標鎖定在中高端市場，這或許預示着該公司未來仍具備增長潛力。但該分析師也警告稱，這也有可能將加劇市場競爭。此前，3家造車新勢力發佈12月交車報告 蔚來12月共交付新車7007臺，環比增長32.4%，連續第五個月創品牌單月交付數新高；同比增長121.0%，自今年4月以來連續第九個月實現同比翻番。至此，蔚來2020年全年交付量達43728臺，同比增長112.6%；自2018年6月至今共交付75641臺。 12月份理想ONE(參數|圖片)車型總銷量爲6126輛，環比11月增長31.9%，也是理想汽車的歷史最高數據。除此之外，再看第四季度的總銷量爲14464輛，較第三季度環比增長67%。至此，理想2020年全年交付32624輛。 小鵬汽車12月總交付量達到5,700臺，同比增長326%，環比增長35%，創歷史新高。2020年第四季度累計交付12,964臺，同比增長303%，環比增長51%。其中，小鵬P7累計交付8,527臺，環比增長37%。2020年全年累計交付27,041