To The Moon

Hello小虎們，歡迎來到最新一期的AI趨勢追蹤。目前AI的發展已經可以說覆蓋各行各業，也影響到我們的日常生活。而在美股七巨頭當中，亞馬遜的熱度與其他公司相比低很多，那我們今天就來看看，亞馬遜的AI現在發展到什麼情況了？[Happy] AI成為亞馬遜裁員潮的背鍋俠？ 2025年，全美科技行業累計裁員超過15萬人，其中超過30%的失業者是因為AI。舉幾個數據：IBM此前用AI客服系統代替了大量技術支持崗，裁員8000人；微軟在嵌入生成式AI後，文檔處理崗位減少30%；Meta用AI內容審核系統替代了上千名人工審核等等，諸如此類的事件和數據還正在不斷上升。[Surprised] 有業內人士認為，這場AI浪潮不僅影響到人們的日常生活，也影響着人們的職業規劃和工作，企業們使用AI替代不僅是業務壓縮或減少人力開支那麼簡單，而是生成式AI驅動的組織與戰略重塑。亞馬遜CEO Andy Jassy在內部信中直言不諱：「1000個生成式AI已經在路上了，未來真的不用那麼多人！」他鼓勵員工主動學習和使用AI，包括參加培訓、在日常工作中儘可能多地嘗試AI工具。[Happy] 亞馬遜的動作也十分迅速，今年年初便宣佈再裁剪約1.6萬個職位，這是繼2025年10月裁員1.4萬人後的第二輪大規模調整。短短三個月內，這家科技巨頭已經累計裁減近3萬名員工，創下成立30年來最大規模裁員紀錄。[OMG] 但亞馬遜計劃今年將投入2000億美元用於建設AI基礎設施，並宣佈向OpenAI投資500億美元。因此，許多亞馬遜前員工都將AI當做這場裁員潮的背鍋俠。 圖源：Retail Brew 但實際上AI真的能提升工作效率嗎？亞馬遜工程師們有不同的看法，他們認為，只有在30%的情況下，AI工具節省了很多時間。但即便如此，他們仍需要大量時間去進行校對，再加上與同事討論的時間，使用AI後的整個過程比此前正常的流程更花費時間。

Hello小虎們，延續2026年一月份的狂熱，三月的市場卻像撞上了一道冰冷的牆。[Cry]標普500指數（SPY）下跌約4%、就業市場轉冷，而曾經推動市場的「科技七雄」AI支出也開始面臨質疑。當我們看到油價因地緣衝突暴漲50%，而黃金卻失去避險功能時，很多人開始問：這個所謂的「第四波牛市」，是否只是掩蓋經濟衰退的假象？[Doubt]作為零售交易者，我們正處於一場「系統性糾結」的核心。我們將這些數據拆解為以下五個活生生的邏輯，解釋它們如何潛入你的日常生活並重新定義你的投資組合。[Lovely]一、 K 型極化：資產回報與勞動薪資的「結構性斷裂」是什麼：Multi-Dimensional Polarization（多維極化），經濟不再是整體的升降，而是裂成了向上與向下發展的兩條線，形狀像個 「K」。背後的邏輯：2026年是AI基礎設施落地的巔峯，企業瘋狂進行AI資本支出（Capex）（如採購NVIDIA的Vera Rubin平臺）。結果是：企業效率提高了，股價漲了，但對於普通人的職位需求卻萎縮了，資本回報（股市、股息）與勞動薪資（薪水）失去了同步增長的動力。如何影響股市：標普500被少數AI巨頭撐住，但如果持有的是傳統製造業或中小型服務業（如羅素2000），會因「高利息 + 低需求」而受創。二、 非農數據：衡量「經濟停滯」的殘酷指標是什麼：在2026年，Non-Farm Payrolls（非農就業數據）不再是增長指標，而是衡量經濟這臺引擎是否「熄火」的溫度計。根據美國勞工統計局公佈的最新數據，2月非農就業人口淨減少9.2萬，遠低於市場預期的增長5.5萬，較最悲觀預期還低出8.3萬。這是自2020年以來第二次出現單月負增長，僅次於去年10月的-14萬。與此同時，失業率從1月的4.3%升至4.4%，高於市場預期。背後的邏輯：在滯脹下，就業呈現「質與量」的背離。AI取代了白領職位，而